而健康管理师的补贴并非是考完证就会自动到账的，真正卡住人的是失业保险的缴费以及证书是否处于当地所认可的范围之内。
有的人拿到证之后才发现，他们没有参保的记录，又或者证书的类型不符合相关要求，忙着寻找入口，可是一分钱都领不到。
能不能领取，不能只看健康管理师这几个字，而是要看当地的补贴政策，证书等级以及个人参保的情况。
常见条件为依法参与失业保险，累计缴费达当地规定，部分地区门槛较低。
另外一个门槛，就是获得政策允许的职业资格认证或职业技能级别证书，初级，中级，高级都可以纳入。
证书并非培训机构发放的结业证书，也并非一张写有健康管理师字样的学习卡片。
拿错证或证书没有得到当地政策的认可，即使宣传页上写的再热闹，在申领时也是没有用的。
补贴金额分等级，初级证书补贴标准不低于一千元。
中级证书补贴标准，一般不超过1千五百元。
这里的不超过是很重要的，具体的发多少，并不是全国的一个数字，更不是报名的时候承诺多少就必须到账。
有人将两千元的补贴当作考证的理由，计算完培训费，考试费之后，发现自己并不符合相应的条件，心里的落差自然是不小的。
补贴仅仅是附带收益，并不能够把它当作报考的关键回报。
健康管理人员的就业方向并不是很宽泛，医院，体检中心，保健机构，保险机构,疾病防治中心等，都有可能会出现相关的岗位。
学校、社会保健机构、社区服务机构以及食品、药品生产企业，也有可能要健康管理人员。
但是证书本身并不是入职的通行证，也不会自动地带来岗位以及加薪。
招聘，录用，考核，晋升，岗位续聘，职称评定。证书可以作为参考，是否能够被认可，还得看单位以及岗位的要求。
它还有一个现实的优点，就是证书不需要年检，使用的时候少了一道维护的手续。
真正想要通过它来换取工作的人，不要只关注补贴是否存在，要先核对参保的情况、证书的等级以及当地所认可的范围。
确认条件对得上再考虑申领;条件不对，就不要将补贴宣传当作报考依据了。
