关于健康管理师的证书是否能够领取补贴，关键之处并非在于“考过了”这三个字，而是在于失业保险的缴费记录，证书的等级以及当地审核的口径。
有的人拿到证书之后，高兴地去申请，可是窗口却让他首先查询缴费状态；还有人仅仅听说培训机构说每个人都有补贴，交完钱之后才发现自己不符合申领的条件。
可以申领的人，一般需要依法参与失业保险，达到当地所规定的累积缴费标准。
证书也不可以仅仅是培训结业的证明，必须是符合规定的职业资格的证书或者职业技能的等级证书，其等级分别是初级、中级以及高级。
健康管理人员一般对应高级，即三级证书，不过能否按照这个等级进行核发，还是要看证书的性质以及当地的人社部门是否认可。
补贴金额并非全国统一。
初级证书补贴标准为一般不超过1千元，中级为一千5百元，高级为两千元。
注意，不超过，不是拿到了相应等级就一定会领到最高的金额。
有些人认为补贴是报名费返还的，这种理解不正确。
补贴是符合条件之后的政策方面的支持，在审核的时候会核对参保，缴费，证书以及申报材料，如果少了一项，那么结果就可能不一样。
申领时，首先到当地人力资源和社会保障服务窗口或者相关的办理渠道确定材料清单，然后提出申请。
常见材料有身份证明，证书信息，社会保险缴费信息和银行卡资料等，详见当地要求。
材料交上之后，会进入到审核和公示的阶段，审核通过了，补贴才发放到本人的账户里。
公示不通过，不要仅仅关注“为何不给钱”，首先检查证书有无被认可，缴费记录有无达标，申报信息有无填错，再询问人社部门原因。
最容易被忽视的是申报办理存在规定的时间，拿到证书之后不要拖延不去办理，否则可能会错过办理的机会。
而健康管理师的证书价值，也不应该只看这一笔补贴。
它可以拓宽就业的方向，相关的岗位可以分布在医院，体检中心，保健机构,保险机构，疾病防治机构、学校以及食品与制药企业等。
但证书并非入场券，也不是薪资的保证。
没有相关的经验，只拿一本证书，不一定能直接做健康评估，健康干预，客户管理。
证书一般可以用来招聘录用，岗位考核，晋升，续聘，职称评定以及加薪参考，而真正能否派上用场，则要看单位的制度和个人的能力。
因此，首先查看一下自己是否缴纳了失业保险的缴费以及证书的类型，然后问清楚当地的补贴标准以及办理条件。
符合条件即可申领，若不符合则不要被包补贴的宣传所牵引。
考证可以作为职业的入口，但是补贴只是一种附带的结果，不能够把它当作报考的唯一的理由。
