机电工程方面的职称，并非仅仅把“机电”这三个字盖到证书上就可以了，专业方向如果选错了，后续的申报以及聘用都有可能被卡住。
机电工程专业主要有暖通，给排水，电气，机械设备，焊接，自动化控制。
你手中的证书，证明了专业技术的资格，不代表单位已经将你聘用到了相应的岗位。
资格以及聘用，许多人从一开始就混杂在一起，直到项目需要使用证明，才发觉两者并非一回事。
有资格，说明你具备相应专业的技术水平，或者从事相关的工作。
能否被单位聘用还要看岗位的设置、用人的要求以及实际工作的安排。
资格可以下兼容，不可以上突破。
拿中级职称承担相应初级岗位，一般还有选择。
仅有初级职称却要直接承担需要中级或者更高资格支持的岗位，并非是一句“我干了很多年”就能够解决的。
职称层次也并不复杂。初级为助理工程师、中级为工艺师、高级为高级工艺人员、教授级高级技术人员。
机电下面有很多专业，职称级别的叫法不会因为你所做的是电气，焊接，还是暖通而变化。
真正易出问题的是申报专业与实际工作不匹配。
例如长期从事给排水工作，但是却申报成为机械设备，如果材料中项目经验、岗位职责以及成果内容不符合要求，在审核的时候自然会被问到。
证书一般具备全国通用资格性质，但是“国家通用”并不意味着拿到任何一个单位都可以直接聘用，也不代表所有岗位都承认同一个专业。
职称个人申报、评审，由主管部门颁发。
评审材料一般包括学历，从业经历，业绩成果，以及专业技术水平，纸面材料无法过关，证书也就无从谈起了。
现实中，职称确实是带有身份和待遇的，高职称的人往往更容易得到相应岗位、薪酬以及福利，但是它并不能自动地证明一个人现场的技能。
有人会认为评审仅仅是走形式，而真正拍板的却是主管部门管理者，这样的观点并不是没有现实的感觉，但是并不能够代替你对申报的条件以及材料质量做好准备。
如果申报了中级职称，首先需要把自身的工作内容回归到确定的专业方向上，然后再核对资格的条件、业绩的材料以及聘用的需求。
证书只是一个门槛，并不是能力的一部分；专业是对得上的，岗位是接得住的，职称才具有实际的价值。
