健康管理员证并非是一张能够拿到手就能够涨工资、进医院的凭证。
它更像是一个健康管理工作人员的入场凭证，证明持有人员学习过健康信息的采集，健康风险的分析,健康的评估，保健的维护以及健康促进等方面。
有的人将证书装入文件袋，在面试的时候递给招聘的人员，这才发现，对方真正在意的是能否看懂体检的指标，能否将复杂的健康方面的知识讲授给普通的人们，能不能根据服务对象的具体情况制订健康促进的计划。
对于个人或者一群人，工作人员应当收集和管理健康方面的信息。了解疾病的风险。提供健康的咨询以及指导，帮助服务对象对健康管理的方案进行改进。
健康教育,健康推广，健康管理的技术研究与开发，也是相关工作。
所以健康管理师并非医生，不可以拿到证书就诊断、开药,也不是只会销售保健品的那个销售岗位的。
可进入的场景主要是医疗卫生疾病预防社区健康管控健康监测健康评估健康维护等。
美容院、养生保健院招收健康管理岗位的时候，往往会将证书当作筛选条件的一种。
健康体检机构、健康管理机构和健康指导机构，也有可能需要具有相应的技能证书。
母婴企业，药店，食品和保健行业，一般更注重健康知识，沟通能力，服务经验，这些证书能够让求职材料在一开始就被淘汰掉。
医疗卫生机构和社区医生服务中心也有健康知识咨询、健康服务等岗位需要。
有的人还会把它当作自主创业的助手，尝试做健康管理，食品保健或者医疗器械。
但话要说清楚，证书只能让可信度增加，不能帮你经营，更不能替你留下客户。
原文常见“人才缺口巨大、收入巨大”，听起来提气，拿来作就业承诺不负责任”。
有分析认为，健康行业对服务人才的需求可以达到一千万人，而专业的健康管理师是需要达到两百万人的，而现有的职业健康监督师大约是十万人。
这些数字表明行业存在需求，并不意味着每一个持证人都可以获得高薪的岗位。
真正影响就业效果的是证书，专业能力，沟通能力以及实际服务的经验。
如果你仅仅是想要多拿一张证件，在报名之前先考虑清楚，它不一定能够直接带来工作岗位。
如果您已经在美容，养生，母婴，药店，体检，健康服务，证书更有可能成为您转岗、竞聘以及拓展业务的助手。
把它当作职业工具而不是发财的凭证，才不被宣传话术所牵着走。
