健康管理员证书并非是拿到手就可以涨工资的通行证，它的真正含金量，取决于它是否能够让你进入到相关岗位，并且做好相关的工作。
很多人在报名的时候所关注的，是能不能领取补贴、月薪是不是能够超过一万元，但是拿到证书之后才发觉，证书仅仅是一个敲门砖，并不能够代替学历、经验以及实际的能力。
健康管理人员主要从事健康监测，风险评估，营养指导，健康教育等工作，常见的去向有健康的管理公司，医院，体检中心以及医药企业等。
它的价值往往隐藏在一份体检报告中。
面对血压，血糖，体重以及生活习惯这些指标，是否能够看懂这些数据，能否把专业的内容说成普通人能够听懂的话语，能不能提供可以执行的调整办法，这些都是用人单位最为关心的事情。
只会背题，只会拿证书，到了面试的时候连一个健康档案都说不清楚，证书自然就很难有实际的价值。
对个人来说，学习这一套知识确实是有用的。
你可以更为系统地去理解自身的饮食，运动以及健康方面的指标，也可以将学到的内容运用到家人以及朋友日常的管理当中，少一些那种盲目的焦虑情绪，多一些依据数据所做出的判断。
但是“少去医院，节省医疗钱用”并不能被认为是证书的直接作用，健康管理并非是治病，也不是代替医生。
它更像是一把工具，可以帮助健康人以及亚健康的人改善习惯，但是却不能承诺所有的治疗效果。
从就业的角度而言，健康服务的需求正在不断增加，社区，企业，体检机构，家庭服务这类场景都有可能会需要相关的人员。健康管理也成为健康产业当中的一个重要入口。
这并不意味着考完就能得到高薪。
在市场上一般的月薪区间是在六千元到一万元之间。收入会受地区，机构，岗位职责，客户资源以及从业能力的影响。少数优秀的从业者收入比较高，并不是所有人都能够做到的。
有人将年薪百万元悬挂在宣传页之上，看到此时应当冷静下来：那通常并非是一张证书所带来的钱财，而是经过多年积累之后的岗位，资源以及业务方面的结果。
如果你自身就在医疗，护理，营养，养老，健身，或者是企业的健康服务等方面，那么这张证书更有可能成为一种能力的补充，能够帮助你扩展工作的内容。
如果你仅仅是想通过一本证书跨出去，升职，立刻增加收入，那么期待就会降低。
是否值得考虑，取决于你是否想进入健康的服务领域，以及是否愿意将证书上面的知识转化为每天都可以使用的本领。
把它当作职业入口，是可以考的；把它作为收入保证，是不建议考的。
