如果你将健康管理师的证书理解为“拿到证书就可以进医院，收入自但是然地上涨”，那么这条路很有可能会让你感到失望。
它真正的工作，是针对个体或者群体的健康情况，进行检测，分析，评估，然后提供健康方面的咨询，指导，以及危险因素的干预。
体检中心的工作或许是从一张体检的报告开始的：查看指标、了解饮食以及生活情况，对风险进行判断，然后把专业的内容讲述成普通人能够听懂、能够做到的话语。
在医疗或者健康服务的机构当中，健康管理人员也可能承担起健康知识的宣传工作，组织讲座、回答咨询的任务，帮助人们了解营养、心理以及生活方式的关系。
这里易被低估的是健康风险的评估。
它并非是在看完报告之后就吓唬人的，也不是给医生下诊断的，而是将个人的生活方面的因素以及身体的状况整理成为可以观察、进行比较的指标来进行评估，以此来评估出现不好的健康状况是否存在，并且通过干预来降低一些疾病发生的风险。
饮食指导并不是简单的说少油少盐。
健康管理人员需要结合自身的情况，给出可以执行的饮食计划，遇到焦虑，压力等问题时，还需要运用心理学知识来进行沟通与引导。
这份工作并没有太多的戏剧性。
没有人在听完一次讲座之后就改变了生活，更多的时候，是将复杂的知识拆开来，耐心地进行解释，使得对方愿意去记录饮食、去调整习惯，然后再去观察身体的反馈。
因此，证书本身并非岗位，也并不是就业的承诺。
它可以证明你曾经接受过相关的知识学习，但是却不能代替你去完成沟通，评估，服务，也不能让没有经验的一个人直接成为专业的人员。
就业的前景是有着很大的空间的，原因并不是很神秘。人口的老龄化，环境的污染以及工作的压力，使得不少中青年都处于亚健康的状态。人们对于健康管理的重视也在不断增加。医疗机构以及体检中心配套的服务更加专业。
但健康产业乃是朝阳产业，不能当作工资的保证。
真正能够留存下来的人，依靠营养知识，心理沟通，风险评估与服务能力，并非证书封面上几个字。
如果你原本就处于医疗，体检，养老或者健康服务这类岗位，那么证书更有可能是能力的补充；如果仅仅是想要通过它来转行的话，先问问自己是否能够面对重复的咨询、细致的记录以及效果不太明显的服务方面的工作。
想要考试可以，但不要把考证当作终点。
将证书作为进入大健康的敲门砖，然后用知识与实际工作将门推开，才能有机会寻找到自身的位置。
