健康管理人员的工资以及含金量，可不能仅仅只看证书的名称，真正让你产生差距的是你是否能够换成岗位，客户以及收入。
有的拿着证书，还在原来的岗位上做重复的工作；有的进入了体检中心，养老机构，或者健康服务公司，月薪能够在6000到10000元之间徘徊。
两个结果并不奇怪，由于证书本身并非工资条，也并不会自动将普通求职者转变成为专业的人才。
收入方面，健康管理人员的薪资受到地区，企业性质，工作内容以及个人能力的影响。
在大城市以及国际化企业当中，相关岗位所获得的收入一般更具有竞争力，很多有经验、能够独立进行健康评估和管理的人，其月收入有可能达到1．5万以上。
但是这个数字并不能算作入行门槛，也不能理解为考完证就可以拿到。
在刚开始寻找工作的时候，企业所关注的往往不仅仅是证书，而是会观察你是否能够读懂健康方面的信息，能否与客户进行沟通，能不能把个性化的管理方案落实到具体的执行之上。
要是仅仅只会背诵知识点，对于客户的饮食，运动以及生活习惯方面的问题无法说清楚，那么证书所起到的作用就会很快地减少。
医院，养老院，大型的企事业单位，社区的健康中心，私人的医疗机构，以及体检中心等，都有可能设立健康管理方面的岗位，给员工，顾客或者服务对象服务。
人们关注健康与生活质量，疾病预防，健康评估与个性化服务需求也在不断增加，这为健康管理师提供了发展的空间。
岗位的名称差不多，实际的工作可能会有很大的差别，有的偏向于客户服务这一方面的情况。有的侧重于健康咨询相关的内容。还有的是围绕着体检的结果来开展后续的管理工作。而有的仅仅是销售的岗位换了一个更为好听的称呼罢了。
在求职的时候要看清楚岗位的职责、薪资的结构以及晋升的路径，不要被一张证书以及一串漂亮收入数字所牵引。
健康的管理师涉及到身体健康以及生活质量这两个方面，专业的知识确实是有着实际的价值的。健康产业的大规模扩张也使得相关的人才受到了更多的关注。
但是职业价值与证书含金量并不相同，证书能够证明你完成了相应的学习或者具备一定的基础，但是不能代替经验，沟通能力，以及持续学习等。
如果你本身就在医疗，养老，体检，营养或者健康服务方面，证书可能会帮助你补上资质，拓宽岗位的选择。
如果仅仅想通过考证迅速涨工资，预期很可能会落空。
这张证书能够作为健康管理的敲门砖，但并非是通往高薪直梯。
将收入、就业以及含金量放置在一起进行观察，健康的管理师是值得去了解的，但是更加适合很多愿意长时间积累专业方面的能力的人群，而不是仅仅只是想要用一张证书来解决职业上的焦虑问题。
