虽然健康管理师的证书具有一定的含金量，但是它更像是入行的门槛以及能力的凭证，并非是拿到手就会自动涨薪的高薪通行证。
有不少人在报名的时候盯着证书，在面试的过程中却仅仅拿出了一张纸，这就是收入拉开了差距的所在。
证书本身就是国家认可的一种职业证书。持证人需要具备健康监测，分析评估，咨询指导以及风险干预等方面的能力。
在医疗卫生单位、卫生行政主管部门、医疗保健机构、康复护理机构等场合中，均可作为任用、招聘、考核以及能力评估的依据。
证书在全国范围内都是通用的，取得之后是长期有效的，不会因为更换省份而重新进行考试或者认证。
这部分的价值是实实在在的，特别适合想进入到健康管理，预防保健，健康咨询等领域的人。
可千万不要将“国家认可“理解为"国家统筹安排工作“，证书解决了资格和信任，岗位还需要看学历，经验，沟通能力，以及能否做出服务。
健康管理人每天所面对的，并非是背诵过的题目，反而是一份份的健康档案，体检信息以及生活习惯的记录。
他们需要采集和管理个人或者群体的健康情况，识别风险、评估疾病的发生可能性，并且给出非医疗方面健康促进以及疾病管理的计划。
健康咨询，健康教育，适宜技术的推广,健康维护，及健康管理的技术研究，开发，应用及效果评估，均属于工作范畴。
证书的含金量并不高，但是岗位名称不一定都直接写着健康管理师，实际的工作可能就在健康咨询，健康服务，预防保健或者客户管理上面。
薪资差别更大，国内不是一线城市的常见区间大概是5k - 10k，一线的城市有岗位是30k - 40k，有些口径的平均收入大约是1.5万元左右，经验丰富的收入可以达到30万元。
这些数字仅仅只能作为区间参考，并不能成为报考之后的承诺。地区、单位的性质、从业的经验以及个人的能力都会对结果产生影响。
如果仅仅是想要多一张证书，那么含金量就会很快地打折。要是愿意把健康的评估、沟通的表达以及服务的能力练得很扎实，再拿着证书去打开求职的入口，它才有可能转化成为岗位还有收入。
