虽然健康管理师的证书在全国都是通用的，但是全国通用并不意味着拿到证就可以到处去上岗。
它能够用来求职、任职以及晋升，也可以作为一些出国审批的人才材料来使用，真正能否落实到岗位之上，需要看当地的用人单位以及具体的岗位是否予以认可。
各地报考安排不完全相同，准备申报人员，应按照自己的省份去了解考试以及报名要求，不要仅仅听培训机构说全国都可以报。
这张证书经常被归入到国家三级的职业资格范围之中。有一些地区会把它当作人才进入库、职称的评定、积分的落户或者职业技能的补贴来使用，补贴大概在两千元左右，但是金额以及申领的条件并不相同。
因此，证书可以全国使用，但补贴并不一定全国皆有，落户也并非拿证就自动增加分数。
有人将它当作医疗执照，此理解需要纠正。
健康管理人员更倾向于健康监测，风险评估，健康指导，干预管理，而不是医生，也不可以凭一张证书进行诊疗。
在美容，养生，康复，调理这类非医疗机构当中，证书所适用的范围相对更为宽泛，常见的岗位有健康咨询，客户管理，体检服务以及健康方案的执行。
医疗机构中，相关岗位或许涉及到康复理疗营养化验检测科室，但是能否进入，还是要看单位的招聘条件，学历，专业背景以及实际经验等。
把证书放进简历，不代表招聘人员会把你安排到医院。
有的人花钱去报名，拿到了证明之后才发现自己既不具备健康服务方面的经验，也不懂得慢性病的管理，遇到客户只会按照表格来念，这张证明自然很难换来收入。
行业需求真的存在。
慢性病患者、老年患者以及亚健康患者的人群数量较多，居民健康意识也随之提高，医院，社区的卫生服务站、体检站、健康管理站、养生会所等都有可能会出现相关的岗位。
许多企业也开始关注员工的体检以及健康管理工作，健康方面的管理师就业的场景并不只是在医院。
在收入这一方面，在原有的岗位信息当中，常见的区间是四千到八千元这样的范围，能力比较强的人或许能够达到两万以上，但是这并不是证书自身所具有的价格标签。岗位的城市、机构的性质、客户的资源以及个人的能力都会对结果产生影响。
真正想要通过它转行的人们，不要把关注点放在证书在全国通用这句话上面。
先查看目标岗位的招聘情况，再查看自身的学历，专业以及从业经历是否相匹配，最后查看当地的补贴以及落户政策情况。
证书是解决入场材料的，能否留下来，取决于你能否做出健康评估，沟通服务以及实际工作。
