一个健康管理师的证书，最重要的不是“健康”这两个字，而是颁证的机构和证书的性质。
目前已经被认可为健康管理师的证书，是一种职业技能的等级证书。它并非是以往那种由人力资源和社会保障部门直接发放的职业资格认证。
政策调整之后,健康管理师将由人社部门会同第三方机构进行鉴定，合格的人员将获得相应的职业技能级别证书。
因此，不能仅听培训机构“国家认可“，还要看其是否由符合条件之第三方机构进行鉴定，证书的名称与等级是否相对应。
交出报名费，拿到一张写有“健康管理者”的纸，不代表拿到了真正的有用证书。
很多人之所以会提出这样的问题，是由于他们想要转行，也有一些人已经处于体检中心或者健康咨询的机构或者社区服务的岗位之上，想要借助证书来把自己的职业路径给补充完整。
证书的意义，更多的是说明你接受了相关的职业技能方面的培训，并且通过了鉴定，不能够自动地换来编制，岗位，也不能保证拿到证书之后立刻就涨薪。
健康管理人员的工作，包括个体和群体的健康检测，分析，评估，咨询，指导，危险因素的干预。
它并非是单纯的营养指导工作，也不是仅仅只看体检报告工作的岗位，它的实际内容会涉及到营养，康复，运动，心理，中医以及慢病管理等相关知识。
体检中心属于较为常见的就业领域，工作人员需要根据会员健康状况进行咨询，针对饮食、运动以及生活方式进行调整。
有些岗位需要做健康讲座，遇到的可能是数十人企业员工，或者是一间社区的活动室居民。
表达的能力不足，只有一个证书，讲课的时候照着材料来念，工作的效果往往是很有限的。
健康讲师所面临的需求也不仅仅是保健品企业。社区、学校以及企业都有可能涉及到健康知识方面的培训。但是岗位所看重的可不单单是证书，还得看专业的理解以及表达的能力。
医院，社区医院以及疾控中心也有可能设立健康管理方面的岗位，特别适合本身拥有医药专业的人继续发展。
原文中经常提及“行业缺口2百万人”、“拿证就能得到高薪”，听上去颇具冲击力，但是不能当作个人就业的承诺。
虽然健康管理师是跨学科复合型的职业，但是复合并不意味着什么都懂，证书也不能够替你补充临床经验，沟通能力以及实际服务的能力。
想要报考的人，首先要问清楚颁证机构，鉴定方式，证书等级以及使用范围，然后判断它是否符合自己的工作目标。
要是你的目标是想要进入体检，健康咨询或者健康教育这类岗位，那么这张证书是可以作为一个敲门砖的。要是仅仅想要用一个证书来换取高薪的话，最好是先停下来，不要把宣传页当作职业规划来看待。
