在建筑八大员当中，最为适宜女生的，一般并不是那种听起来最为专业的岗位。而是能够将工作的强度、发展的路径以及收入放置在一起看待的资料员和材料员。
如果你更加注重工作环境，想要减少暴晒、爬高以及现场冲突，那么资料员往往会更加贴近你的期望。
在项目办公室，电脑旁边是报验单，施工记录，竣工图，还有一摞摞的档案盒。资料员需要做的就是将工程资料进行整理，归档，协助报验监理，报验质监站。并协助甲方将资料交给档案馆。
这份工作并非是技术工种，其入门门槛较低，流程较为固定，但是“简单”并不意味着没有价值可言。
资料一旦出现漏项、错项的情况，工程验收以及交付都有可能被卡住。细心、耐受住重复，反倒比性别更加重要。
如果想继续考虑二建、一建，也可以将资料员当作进入建筑业的一个过渡性岗位，至少可以先看懂一些项目的资料以及施工的流程。
你需要到现场去核对材料的进场数量，并记录出场的数量、品种情况，同时还要看材料是否满足项目的要求。
这份工作将会与甲方进行接触，沟通与协调相较于资料员要多，收入的区间也相对较高，原有的岗位信息中所给出的范围为5000到10000。
但是它并不像坐在办公室填表那么容易，仓库，现场，供应商与甲方，都有可能留下你工作的痕迹。
如果你不拒绝沟通，可以接受偶尔去现场跑一趟，材料员要比资料员有收入想象的空间。
施工员在进入工作阶段的时候工资并不高，但是劳动的强度却不小。但是发展的路径是比较明确的，有社交能力以及吃苦能力的，可以继续去考建造师，朝着项目经理包工头这样的方向去走，薪资有可能达到一万元左右。
标准员负责对工程建设的标准进行组织、监督以及效果评价工作，基本工资在5000到8000之间。
质量员，安全员，机械员，劳务员也都有岗位需要，但是工作环境，专业要求，压力不一样。
八大员的考试采用的是无纸化上机的方式。科目主要是专业知识和专业技术，不同岗位具体的内容会有所调整，整体的难度并不是特别大，认真地复习一般是可以通过的。
因此，怕辛苦，想从办公室的岗位进入建筑行业的话，选择资料员，愿意进行沟通，能够接受现场的工作，就选择材料员。要是目标是项目的管理以及更高的收入，就不要因为性别而绕过施工员。
证书仅仅是敲门砖，而真正决定你走多远的，则是岗位的选择和能否将活做稳。
