拿到健康管理师的证书，并不意味着补贴就会自动到账。真正卡住人的是失业保险的缴费条件以及证书的等级。
有人在培训结束之后拿着证书去询问补贴，结果发现自己从来没有参加过失业保险，又或者缴费的年限不够，这张证书就算再漂亮，也无法为他补上申领的门槛。
申领技能提高补贴的职工,需参加失业险，并累计缴费失业保险费30个月。
这个条件是看个人的参保以及缴费记录，并非培训机构所说的“考过就可以领”，也并非是缴纳了培训费即可领取。
符合规定证书的范围：职业资格证、职业技能证书。
证书的等级是不同的，补贴的标准也是不一样的，不能将健康管理师统统按照同一个金额来计算。
获得初级，即五级职业资质证书或职业能力等级证书,补贴标准为1千元。
取得中级、四级证书补贴标准为1000元。
获得高级，即三级证书补贴两千元。
这里存在一个容易被忽视的细节：若获取的证书所对应的技能岗位处于紧缺的职业或者工种，其补贴标准可在规定标准的基础上提高百分之十左右。
紧缺的职业或者工种不可以由培训机构来认定，应当以省级的人力资源与社会保障行政主管部门公布的内容为准。
因此，看到健康管理师一定要领取两千元这样的说法，先不要着急去报名，也不要急着把两千块钱计入自己的预算里。
只有证书的等级，失业保险的缴费情况以及紧缺工种的认定都符合规定，金额才具有实际的依据。
同一个职业或者工种，同一等级的，只能申请和享受一回技能提升的补贴，重复的申领是没有意义的。
申领之前，将自身的失业保险的缴费记录，证书的名称以及证书等级一项一项地核对清楚，特别是要看看证书是否是经过规定认证的职业资格的证书或者职业技能的等级证书才行。
培训机构可以帮你准备资料，并不代表它能够帮你突破政策的条件，更不意味着承诺的金额必须适用所有人。
归根结底，补贴是支持符合条件的职工技能提升，并非考证返现，也不是报名后固定的赠品。
先确认一下自己是否参加了保险，是否累计缴纳了三十六个月的费用，再核对一下证书的等级以及紧缺工种的范围，符合相应条件之后再去申领，这样才不会将宣传单上的很多数字当作已经拿到手的钱财。
