拿到了健康管理师的证书，就可以进医院，拿到高薪，这话让不少人陷入了误区。
健康管理人员不是医生也不是只会说营养的健康顾问。
它面对个人和群体，在营养、心理方面进行健康检测，分析，评估，然后提供咨询，指导，并干预危险因素。
工作落实到位，常见的内容是收集和整理个人或者群体的健康资讯，评估健康情况以及疾病的危险性，制订健康促进方案，做好健康保护工作。
说得简单一点，就是把零碎的健康信息梳理明白，告诉服务者哪里有风险，怎么调整，怎样做好计划。
这个岗位所具有的价值，并非在于证书这四个字，而是在于能否把专业的内容讲明白，把服务做到扎实。
很多人在问前景的时候，真正想要问的是：是否存在岗位，证书是否能够换取收入。
需求旺盛“前途广阔“听起来好看，却不能帮你找工作。
健康管理员是一个相对比较新的行业，行业还有发展空间
但是“新”并不意味着就业容易，证书也并非是自动兑现录用通知的。
资料显示，持健康管理师专业资格证书人员不超过2百人，全国缺乏1百万人以上。
这个数字可以说明市场的想象空间，但不能说明每一个持证人都可以拿到理想的待遇。
拿它与营养师，心理咨询师相比，也不能只关注宣传声音。
健康管理人员的服务范围包括营养，心理，健康评估，咨询指导以及危险因素的干预，面向的人群比较广泛，岗位的选择可能会更加宽泛。
但是范围越大，需要补充的能力就越大；只会背诵知识点，在面对真实的咨询时就容易显得怯懦。
我国人口密度较大，慢性病患者、老年人群以及亚健康人群均较为庞大，公众的健康意识也随之增强。
医疗体系从健康管理向预防系统转变，也给这个职业留出了空间。
空间并非饭碗，证书并非护身符。
如果仅仅是想找一张含金量高，拿证就涨薪的纸，这条道路很可能会让你感到失望。
如果愿意以证书作为入行的起点，接着练习信息采集，风险评估，沟通表达以及健康计划的执行，那么机会才可能降临到自己的身上。
做健康管理师是有前景的，但前景是能做事的，不是只会报名刷题的。
考证之前要问清楚目标的岗位、用证的要求以及自己能力缺口，不要将一张证书当作职业的答案。
