健康管理人员并非拿着证书就可以上岗工作，真正拉开彼此之间差距的是你能不能将一份检测报告讲授给别人听得懂，做得到。
面对会员提供的体检结果,你需要看清楚指标，并结合营养，心理，运动以及环境等方面的知识，进行健康状况初步的判断，然后给出可以实施的指导。
这份工作并不仅仅是在仪器旁面按几个按钮而已。
检测仪器必须会操作，检测结果必须能够分析，咨询必须有耐心。健康教育与服务也不能仅仅只是背诵概念。
岗位一般是不限制性别的，但是对于专业的基础以及沟通能力是有要求的，医学相关的专业，大专及以上的文化更加匹配，书面的表达是清晰明了的，普通话也是流畅的，会粤语或者有简单的英语口语，真的是更加方便地去面对不同的会员。
你还需要承受住工作方面的压力，愿意去处理重复的咨询。遇到情绪比较急躁、问题比较多的人，可不能仅仅一句“自己留意”就把话给打发掉。
亲和力并非是陪笑，而是服务意识也并不是一味地迎合。
能否把复杂的内容说清楚，能否在突发的情况下稳住，能够与团队配合，这才是岗位所看重的能力所在。
医生和其它医学行业的工作者，一般更容易接受这一套知识。
课程不仅包括营养，还包括疾病预防，心理调理，健康管理。原有的医学基础可以帮助你将知识串联起来，也可以弥补营养健康的短板。
社区医生也可以考虑。
社区居民所需要的不仅仅是看病，还有健康讲座，宣传，评估以及日常指导。健康管理师能够将服务延伸至居民健康的各个环节。
体检机构以及医院的体检中心工作人员考这个证并非为了给简历增加一行字。
体检报告仅仅是起始，是否能够围绕身体健康进行解释、评估以及指导，决定着服务是否还有进一步发展的空间。
健康保险行业的从业者也是有现实需求的。
商业的健康保险与健康管理是相互联系在一起的，懂得健康评估以及风险管理，在沟通客户的时候就不仅仅是介绍产品了，而是能够理解客户健康的需求。
养老机构的工作人员所面临的大多是慢性病的风险比较大的老年人，需要掌握慢性疾病的诱因，预防，护理以及管理方面的知识，才能够做好健康评估和养护指导工作。
还有一种人，是想当个私人健康顾问，或者首先把自己与家人的健康基础打好。
但话说在前：证书并非医生的执业资格，而且也不会自动地换来岗位以及收入。
如果你仅仅想要花钱去拿证，而不愿意去学习检测分析，沟通服务以及健康指导，那么报名的意义就很有限。
如果你已经拥有医学，体检，社区，保险或者养老服务的基础，再将证书和实际的能力结合起来，才更有可能转化成为就业，升迁或者业务方面的筹码。
