施工员并非仅仅是“盯着工地上的人干活”那么简单，而且工资也并非拿到证书就会自动地上涨。
清晨进入现场，手里一般要带着图纸，记录本，以及当天施工安排，什么地方要放线，哪一道工序要进行衔接，材料到底有没有到位，都要提前查看一遍。
工人在遇到技术方面的问题会来询问，班组发生冲突的时候要协调好，施工进度差了要想办法把工人拉回来。
在楼板的浇筑、墙体的砌筑、钢筋的绑扎等这些环节上，施工员都得紧紧盯着，可不能只等到出了问题再进行补救。
施工组织，技术指导，质量检查，安全管理，是这份工作的重要内容。
说得直白一点，施工员只是把图纸上要求，落实到现场的每一个做法上。
一条尺寸出现错误，可能会影响后续的工序；一旦安全隐患没有发现，所承担的也不仅仅是返工的麻烦。
因此这份工作的入行门槛不高，但并不代表轻松，更不意味着每个人都可以长期地做下去。
学历的要求在不同的单位之间存在着差异，在原有的岗位当中也存在对学历要求并不高的情况。但是不少企业现在对大专的学历都有着要求，求职可不能仅仅只盯着一个证书。
收入方面的差距，往往要比招聘的广告写得更加复杂。
普通地区基础工资约为三千元，发达地区约为四千元至七千元,偏远地区则约为五千元。
国有大型的施工单位，本科毕业生入职的收入可能是在五千到八千元之间，项目部不一样，工资以及福利也可能会相差几千元左右。
有些普通单位为毕业生提供的起薪仅仅是一千五百到三千元，这样的落差需要提前看清楚，不要把宣传中的高薪当作自己的起步。
现场经验丰富的人，收入的浮动会明显地变大，常见的区间大概在五千到一万元。
真正拉开距离的，不仅仅是地区与企业，还有是否能够看懂图纸，能否处理好现场突发的问题、能否让班组乐意配合。
施工员应当熟悉工地运行的规律，对将要发生的事情做出预判，不能仅仅等待别人的安排再行走一步。
路网的改造、城市的基础设施的建设以及住房项目的不断推进，为这个岗位留出了就业的空间，但是空间并不意味着稳定的高薪。
证书可以帮助你进入工作岗位，现场的能力才决定了你能够走多远。
如果仅仅是想要通过报名八大员的考试，拿到施工员的证书就去涨工资，那么往往会很失望；
想要进入行业的人，可以将考试报名，缴费，准考证打印，考试，查分这些环节弄明白，再认真地判断自己是否能够接受工地的环境，工作的强度以及收入的波动。
这条路不是很体面轻松，但是适合愿意从事现场积累本领的人；害怕吃苦，只想用证书换取高薪，就不要把施工员当作捷径。
