健康管理人员证书最容易让人产生误解的地方在于，将“国家认可“与“人力资源和社会保障部直接颁发“混为一谈。
这张证书并非由人社部将证书逐本发放到考生手中，而是由人力资源和社会保障部门组织选拔的第三方评估机构进行考试、评价、颁发职业技术等级证书的。
该证书是国家所认可的职业能力证书，证书的信息、评价的机构以及申报的条件，不能仅仅看招生人员所发送的一张宣传的图片。
报名的时候，有人仅仅盯着高级这两个字，缴了费之后发现，考试的机构、证书的类型和自己所理解的是不一样的，这种坑很少见。
健康管理员考试一般考两门：基础知识和操作技能。
基础知识内容包括健康管理概述，临床医学，预防医学,常见慢性病，流行病学，健康教育，营养和食品安全，运动学，心理学，康复医学、医学信息学，医学伦理和职业道德，保险和法律法规等内容。
操作技能更侧重于实际的应用，内容有健康监测，健康风险的评估与分析健康指导健康危险的因素干预健康管理的案例。
因此，不要把它理解为只靠背题就可以稳过的考试，
基础的概念记不住，当面临健康评估以及案例题的时候，答案就很容易被写成一团；仅仅只会背诵知识点，而不会按照流程来分析，也不一定能够取得理想的成绩。
对于医师而言，这张证书能够补上一个健康管理方面的能力，在职业履历当中，属于技能层面的加分，并非是替代医师的资格。
不是医师或者其他行业的从业者也可以将其当作进入到养生保健美容相关岗位的一个敲门砖，但是证书本身并不会自但是然地转化成为工作能力，也不会保证能够高薪被录用。
对于补贴，可不能听到高级证书的补贴2000元就直接把钱计入自己收入。
部分地区有相关的补贴政策，是否能够领取，需要看当地的目录、社保的条件、申报的材料以及审核的结果。
3600元的定额扣税，并非是拿证就能够直接到账的，而是和个人所得税接续教育扣除的规则有关，适不适用要看个人情况。
北京，上海，安徽，江苏，浙江等地曾经把健康管理师纳入到相关紧缺或者需求范围之内，但是地区政策将会进行调整，不能够用一地的规则来替代全国的标准。
”全国通用”并不意味着所有单位都认可你的工作能力。招聘单位还要看学历，专业，工作经历以及实际的技能。
真正可靠的办法，是查看评价机构有没有相应的资质，确定考试科目，申报条件，证书类别以及费用，然后决定是否要报名。
想要用证书来换取工作，先将它当作职业的入口；想要借助证书去升职，先把操作方面的能力做好。
证书可以提供背书，但不能代替你就业。
