建筑资质的办理是否容易，关键不在于跑多少趟，而在于企业是否能够将人员、证件以及社保信息相互匹配。
许多人持有营业执照前往申请，到达窗口后才发现，缺少的并非是一张表格，而是一系列能够经得起核验的材料。
公司尚未完成注册,营业执照尚未拿到，后续资质申报便无从谈及。
企业还需要在建设部门的系统里面注册用户，并填写申请的信息，按照资质标准来准备人员及材料。
申请表仅仅是一个入口，而真正容易出现问题的则是人员配置方面。
注册建筑工程师应当提供相应的注册资料，中级以上职称的人员需提供身份证件、职称证件或者学历证件，现场的管理人员应当具备岗位证件。
要求技术负责人提供身份证明，执业资格证明、职称证明或技能证明。
技术工人不能仅仅写在名单中，还要提供一份身份证明，职业培训的合格证书或者职业技能的证书。
企业主要工作人员的社保证明也是需要准备的，包括建造师，工程师，岗位证明人员，技术工人等。
办公场所为企业自有产品，提供产品的复印件。
办公场所租用或借用，需要准备产权证明，租赁合同或者借用协议。
主要设备购置发票也属于材料范围，不能仅说“设备已有”。
技术负责者或注册建造师基本情况和业绩表也要按要求写。
材料看上去很多，但是最怕的不是太多，而是相互矛盾。
姓名，身份证信息，注册状态，职称专业，社保信息只要有一处不对，申请可能被退回。
办理流程并非交完申请表等证书。
企业提交了施工资质的申请表以及相关材料，主管部门将审核，必要的时候接受现场的核查。
申请材料一般需要准备原件以及复印件，经过初审后上报到市级建设行政主管部门。
审核通过，有关部门将公示申请结果。
公示通过后，企业才能获得相应的证书。
涉及到建造师的，需要办理注册，取得建立师注册证书，才能接受施工资质证的领取。
有人认为找人代办就可以省事，但现实往往是相反的。
企业没有弄清楚自己缺少哪些人员，花钱购买来的仅仅是一次提交的机会，材料退回，时间与费用一同损失。
真正困难的是将资质标准拆分开来，逐一核对人员，证书，业绩，设备以及社保。
手续齐全，信息真实，企业又了解申报的要求，办理不是不可以的。
什么都没有准备，却想通过一张营业执证直接拿到证书，这条路原本就走不通了。
先核实企业的条件以及人员材料，再决定自己申报或委托办理，这样才能少走弯路。
