国家二级的心理师考试已经停止了，这并不意味着手中已经拿到了的证书失效。
有人把不能再考听成证书没用了，转身把证书放进抽屉，这种判断太快了。
已取得的国家2级心理师证，仍可在国家二级职业资格的查询平台上进行核验，证书在全国范围内都是通用的，也不需要进行年审。
它在现有的心理专业证明中的认可度仍然处于比较靠前的地位。
企业在招聘心理岗位的时候，持证通常是进入筛选阶段的一个门槛，不要把门槛当作通行证。
证书可以证明你完成了相应的考核，但是却不能代替你做好接待来访者，记录咨询的过程，识别风险等等真正工作。
而心理咨询师所面临的，并非是答完一道题就能够解决的人生问题。
来访者也许坐了十分钟不愿意说话，也可能一遍又一遍地讲同一件事情，情绪忽然失控。
咨询师需要做的，并非急于给出答案，而是能够听出话语里的困惑，坚守边界，分清楚自己能够处理什么，不能处理。
这份工作的价值，就是帮助来访者理清问题、解决困扰，并在适当的支持之下完成自我的成长。
学习一些心理咨询的知识，也不仅是为了求职。
有的人利用它来理解自身的情绪，有的则借此来改善沟通，处理家庭的关系，也有的将这些知识运用到子女的教育以及工作协作之中。
不要被高收入、高阶层这几个字给带偏。
为心理咨询师提供服务的人群以及场景是比较广泛的，企业员工的援助计划，简称EAP，它是心理服务中的一种重要形式，服务对象是世界五百强的企业。
这就意味着职业场景能够延伸到企业的管理以及员工的支持之上，并不代表拿到证书就可以进入到大企业，也并不表明收入就会自但是然地变高。
真正拉开距离的，是专业的能力、沟通的分寸以及持续的积累。
心理咨询仍然是少数不受年龄限制职业。
如果状态允许的话，愿意去学习，可以稳定地面对来访者。年龄的增长不一定会把人挡在外面。
因此，已经拥有国家二级的心理师证书，不必因考试取消而否定证书的价值。
想入行的人，也不要只盯着证书含金量这几个字。
证书能够解决身份以及准入方面的证明问题，能否把咨询做好，依靠的是知识，训练，伦理以及真实的工作能力等。
留好证书，补上能力，这才是更安稳的出路。
