监理的工程师并非是那种坐在办公室之中盖章的人。更多的时候，他需要在施工的现场盯着质量、盯着进度，盯着安全，还要去处理合同以及费用方面的扯皮。
一个工程开工后,施工单位如何做、做到如何程度，不能仅仅依靠口头的承诺。
监理的工程师要根据图纸，合同，规范，现场情况，检查施工质量，发现问题要求整改,必要时记录。
钢筋绑扎合不合要求混凝土浇筑是否按流程进行隐蔽工程是否能进入下一步，这些都是他的工作范畴。
如果工期拖延了，监理就需要核对实际的进度情况，分析影响的原因，并且督促施工方去调整安排，可不是简简单单地催一句快点干。
施工现场出现安全隐患的时候，也不能说没有看见，要提出处理的要求并跟着落实。
对于工程变更，合同执行，费用控制等方面的问题，监理需要与建设单位，施工单位以及设计人员进行沟通协调，将争议落实到文件以及事实上。
这份工作从表面上看不像是施工人员一样“直接干”，但是责任却不轻。
当现场出现质量问题的时候，进度出现了失控的情况，或者是安全管理没有做到位，监理一般很难完全处于事外。
因此监理工程师所售卖的不是一个证书，而是一种工程技术，项目管理，以及现场判断的能力。
专业知识一般集中在建筑，机电，水利这类工程技术方面，包括质量，进度，安全，费用管理，还有建设工程方面的法律法规等。
仅会背条文，而不会看现场，仅会签字，并不会沟通，即使拿到证书也不一定能做好工作。
就业前景可不可以说“好”，拆开看。
建筑工程的数量增多，监理工作需求确实存在，合格的监理人才也不是到处都是。
原有资料表明，我国拥有超过6千家具备资质的监理公司，但是符合岗位需求的人才依然紧缺。
按每3万平方米以下的建筑需要5名以上的监理人员，全国范围之内对应的监督管理人才需求将达到6十多万人。
这个数字表明了市场空间，并非拿证之后工资保证，也不是报名就可以获得稳定的岗位。
一些大型的建筑企业设立了专门的监理机构或机构，可以为监理工程师供应岗位和晋升机会。
但是现实也是很直接的，刚刚进入行业的人往往需要从现场的资料、旁站的检查、验收的记录这类琐碎的工作开始，薪酬以及发展不会随着证书的自动跳跃。
如果你拥有建筑，机电，水利等方面的基础，能够接受长期跑在现场，愿意与施工人员，设计人员,业主反复进行沟通，那么监理工程师是值得考虑的。
如果仅仅想找一张含金量高，拿到就涨薪的证书，那么就不要把希望寄托于监理工程师的身上。
考证能够帮助你进入行业，而真正决定能够走多远的，则是看的懂工程，扛得住责任，处理得住现场问题能力。
