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ACCA不是高薪通行证,证书带你到门口能力才决定能否留下

考取ACCA可以开启一些财会与金融岗位的大门,但是它不会把你送进高薪的职位。

真正拿到证书去找工作的时候,面试官一般不会仅仅问你考了多少门,而是会问审计底稿是否看得懂,财务报告是否可以拆开分析,英文资料是否能读完。

其中包括审计,也包括咨询,前者更接近财务报表,审计程序与客户资料,而后者则偏向管理,风险与业务的分析。

咨询工作的薪酬一般会比审计高,但是工作要求不仅仅是会做账,还要表达、分析以及解决问题能力都要跟得上。

在四大累积项目经验之后,岗位的级别以及收入才会有继续往上升的可能性,仅仅凭借一张ACCA证书是做不到的。

ACCA按照国际的会计准则以及财务管理的体系来设置,跨国公司在招聘财务工作人员的时候,往往更加看重候选人的英文资料,理解集团的规则,以及参与跨部门的工作能力。

证书可以让简历增加一个筹码,但是却不能代替你做出面试中专业的判断。

这类企业财务岗位的起薪不一定很抢眼,做到了财务经理或者财务总监之后,收入以及职责才会有明显的变化,ACCA的背景是有助于提升职业发展速度的,但是前提是你真的做出了成绩。

ACCA的覆盖范围原本就不只是会计记账,还包括金融,管理,财务等,所以适合很多不想将自己困于凭证,报表,税务单据之中的考生。

有人认为它是进入四大的一种通行证,但是考完却发现证书只负责带你到门口。

能否留下,就看专业知识是否落实到工作中,能否处理好一份复杂的报告,是否能够把分析结果告诉业务部门。

也有人将ACCA视为求职捷径,此说法易误导。

会计行业依然存在发展的空间,国内的财务规则也朝着国际化的方向发展,ACCA的国际课程确实能够拓宽视野,但是并不能够取代学历,实习,工作能力以及持续的积累。

要是目标是审计,外企财务,企业管理,会计或者金融分析的话,ACCA值得考虑。

但不要只关注证书的名称,要边备考边补充财务报告的分析、英文的阅读以及实际的项目能力,这样证书才能从简历上面的字母,转变成为真正能够换取岗位选择的资本。

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