大学生去考企业的合规师是有用的，但是它更像是一张入场券一样，并非是拿到岗位通行证。
招聘者看到你的简历时，仅仅看到了应届毕业生这几个字，一般很难判断你有没有接触过合规的管理。
证书至少可以说明这么一件事情：你主动学习过企业合规方面的知识，同时也愿意把自己的职业方向朝着合规，法务，风控这类岗位靠拢。
这和简历上的一片空白相比，并没有强到能够代替学历、实习以及实际工作的能力。
企业的合规师证书作为国家所认定的专业的资格证书来使用，具有一定的社会认可度。持证的人员在求职的时候更容易得到企业信任与关注。
但不要将这句话理解为考下来就可以进大企业。
面试官实际追问的，或许是合同审核如何进行、财税风险如何看待、员工违规怎么处理、企业的制度如何落地。
只会显示证书，不会回答这些问题。证书只是简历上一行字。
它对于大学生最实际的用处，就是帮你说清楚求职方向。
你可以将其用于企业的合规管理方面，也可以用于合规主管，合规顾问这类职位。
合规的咨询机构，律师事务所也可能会提供相关的工作机会，
原本想要做法务的人，但是不知道该补充哪一块知识的人可以通过备考的过程建立起一个基本的框架。
本来学会计，审计，税务，财税，金融，风控的人也可以将自身的专业能力与企业合规相结合。
这样的岗位不只是看一张证书而已，还要看你是否能识别风险，整理材料，解释规则，推动制度的执行。
证书所带来的另外一层价值，就是职业竞争的区分程度。
同样是刚刚毕业的找工作的人，一个人仅仅只有课程的成绩，另外一个还拿出企业合规师的证书，后者不一定直接就被录用，但是却更容易得到继续交流的机会。
薪酬福利，不能保证考证后立即上涨。
企业越发注重合规管理，拥有证书并且有岗位工作经验的人才更有可能在薪资、晋升以及职责范围内获取优势。
有些地区还会将持证人员加入到合规第三方的评估监督机构的专业人员中，参与到涉案企业的合规整改中。
这个机会存在地区和条件方面的限制，不能说所有持证的大学生都可以直接参加。
比较合适报考的人员包括在校大学生、政府机关及事业单位的管理人员以及高校和科研机构的负责人，还有会计师、税务师、会计、保险和证券等单位管理者。
已从事法务审计财务税务或者风险管理工作的人员，考证实际价值一般更明显。
大学生是可以考的，但是不要为了多一张证明就盲目地报名。
如果你打算进入法务，财税，审计，金融或者风控方向，那么它是可以作为补充的；如果仅仅是想借助证书来绕过能力的积累，花费钱财买来的安心往往是撑不过一次的面试的。
