安全方面的工程师并非是那种坐在办公室之中填写表格的人员。当真正出现事故的时候，现场是否有人将风险拦截住，才是这一份工作的重要性。
安全生产法规定，危险物品的生产、储存、使用单位、矿山、金属的冶炼单位应当具备注册的安全工程师。
也就是说，化工矿山金属冶炼这类高风险的企业，对于这类人才并不是有了更好，而是有着明确的用人方面的要求。
另外一些生产经营的单位也鼓励聘请注册的安全工程师。但是在现实生活中，企业愿意不愿意招聘，往往是取决于其规模、风险以及内部管理的水平。
最常见的地方，就是直接进入到生产经营的单位，从事安全管理或者安全工程的技术工作。
你也许会出现在车间，仓库，施工现场，你也可能会盯着一个作业方案，查看防护措施到底落实不落实，而不只是看文件写得好不好看。
企业安全工程师要制订安全生产的规章制度，安全技术的操作规程以及作业规程等。
人员培训，应急演练，安全检查，同样也绕不开。
遇到动火，有限空间，临时用电这类直接作业的环节，需要进行现场的监督，一旦发现风险就进行提醒、制止，整改，复查。
劳动安全，职业卫生，消防管理，一般也是在职责范围之内。
检查并非是走过场的行为，发现问题之后，要去调查原因，并提出处理的意见，并且要盯着整改的结果。
发生了安全事故，还要参加调查分析，制定相应的安全方案。
消防工作并非是一块牌子就能够完成的，在日常的检查过程中，发现的问题需要及时地上报和进行处理。
生产企业除了安全评价，安全生产的检测检验,安全培训，职业安全的健康管理系统的认证，以及安全咨询这类中介机构，还会招聘注册的安全工程师进行招聘。
这样的岗位更偏向于技术服务，面对不同的企业、不一样的现场，工作的内容不仅仅是一家公司内部的管理。
科研院所以及高校等机关事业单位，可能安排了安全生产的科学研究或者教学。
一些政府部门还授权成立了安全监察或者安全执法队，也会吸收相关人员进行监察、执法。
但是证书并不代表拿到了高薪，更不意味着自动升职了。
企业真正在意的，是你是否能够看清风险，能否将制度转化为现场行动，出现问题能否说清楚原因、拿出解决办法。
因此，准备报考人员不要只关注“哪些企业要求”，而要看自己是否愿意进入现场、承担责任、做许多细致而不突出的工作。
对于安全工程师而言，最终的价值并不在于证书的名称，而是在于让隐患能够被发现、让整改能够有人跟进，让生产能够在可控的范围之内进行。
