考虑安全工程师的证书是否有用，关键之处并不在于证书到底值不值钱，而是在于你是否已经走在安全管理的道路上。
要是仅仅想拿一张证件，挂在墙壁上等着它自己带来涨工资，基本上会失望。
如果你是在企业里面从事安全管理工作，或者岗位上要求你承担起安全生产方面的职责，那么这张证件往往不是用来装饰的，而是一个门槛。
很多人并没有意识到这个问题，是在岗位的调整、职称的评审或者竞聘安全科的时候，才发觉简历上缺少了那个硬性条件。
中级安全工程师资格证书，可用于职称评定。
一些省份采用以考代评的方式，在考试通过并且完成注册之后，就可以直接拥有中级职称相应的资格，不需要再绕过一套评审的流程。
这并不意味着拿证就会自动升职，并不代表所有的地区都可以照搬，具体还要看所在的省份和单位规定。
但在同样工作经验、同样面试表现的情况下，有证明的人，一般更容易被筛选。
它对岗位升迁的价值，也就在这里。
安全科长，项目的安全负责人，部门经理这类岗位，往往把注册安全的工程师当作任职条件或者重要的参考。
证书不能代替你去处理隐患的排查、事故的预防以及现场的协调工作，但是却能够证明你拥有相应的专业方面的资格，使得单位有理由去承担更大的责任。
责任要更大，不一定立刻就能够换来工资的上涨，但是在薪酬的谈判、岗位的竞聘以及职级的调整当中，证书是可以增加筹码的。
有的考完证，拿起成绩单问领导：是不是立刻加工资？
这种期待是不现实的。
单位是否进行调薪，要看岗位的制度、工作的表现以及用人的安排，证书自身不会自动产生收入。
技能补贴同样是一个实际的用途。
按照有关职业技能方面的提升政策来讲，符合相应条件的人员是可以去申领相应的补贴的，但是补贴并不是每一个人都有，一般需要查看证书的等级、参保的情况、申领的地区以及单位的要求。
不要把可以申领当作是拿证必须到账的事情，材料或者条件少了一项，都有可能被卡住。
个税，注册安全师证书可以按照规定在职业资格的继续教育中扣除，减少应纳税款，但并不是直接将个税全部抵消。
而副高职称，在注册资历达到要求之后，是可以申请的，是否能够通过，还需要看评审的条件，可不能把可申请说成“必须通过”。
因此，已经处于安全管理的岗位上，或者已经确定要朝着安全科长，经理的方向发展，考这个证是有用的，值得投入的。
只是想要通过一张证来脱离现场，跳过能力的积累，那么就不要把希望寄托在证书上了。
首先查看岗位是否被认可，然后查看所在地区职称、补贴以及个税的规则，最后计算备考的成本。
证书如同敲门砖，并非升职通知书，方向正确，它可以帮助你进入家门，如果能力不足，进门以后依旧站不稳。
