拿到导游的资格证，并不意味着第二天就可以背着旗子进入景区带团了。
真正能够上岗的话，就需要把纸质的导游资格证，或者电子导游证办理下来，申请一个电子的旅游证，参加一个岗前的培训，领取一个导游的实体卡，然后接受旅行社的委派。
这几步少了一步，证书只是“有资格”，而不是能够独立带团上岗的凭证。
想要走得稳定，一般是先去找旅行社。
进入旅行社之后，旅游社是负责派团的，带团的量相对来说是有保障的，管理费也可能会少一些，比较适合刚刚入行，还没有客源以及人脉的人群。
缺点也是比较直接的，工作安排会受到公司的影响，收入也不一定是固定的，带什么团的，去哪里带的，未必是自己决定的。
不想去旅行社的话，也可以当导游的自由人。
这条路要到当地的导游协会或者旅游行业协会去办理相关的管理手续，然后自己联系不同的旅行社去找团。
听起来更加自由，实际上更加考验资源与能力。
当没有稳定的客源的时候，可能会长时间地等不到团队；当遇到旺季忙碌得连续不断，客流较少的情况下，又没有收入。管理费用、保险费用以及交通费用等方面的成本也得自己去承担。
至于能找哪个工作，导游仅仅是最直接的那一条路。
旅游规划以及旅游策划的机构会涉及到旅游业的发展规划，景区的规划还有线路的策划，导游的经历能够帮助你理解到游客真正在关心的是什么，但是证书本身并不会自动将你送进策划方面的岗位。
主题公园同样也是一个趋势。
你可以做游客陪玩，带玩，也可以聘请园区的工作人员，向经营和管理发展。
不同的主题公园对人的要求是不一样的，有的偏爱娱乐方面的体验，有一些偏爱民俗文化，还有一部分偏爱历史场景，浓缩景观或者科技展示的。
旅游度假区、休闲区也会招聘有关人员。
高尔夫、健身、攀岩、沙滩、沙漠滑沙、俱乐部都可能涉及到游客的组织、活动的安排、经营以及管理。
酒吧、KTV这类娱乐场所也有运营和管理的岗位，但这些工作不一定是导游证的硬门槛。
收入这个东西，不要被“有证明就能高薪”所欺骗。
导游收入最常见的成分是基本工资，公司效益，回扣以及小费。
基本工资一般不高，有些单位三百到四百5十元，有的甚至不存在固定的底薪。
公司的效益取决于团队的收入以及当地的旅游市场。回扣一般来自于游客到店里去购物或者增加非规定的行程，小费就看游客的消费习惯以及服务的评价了。
这些收入不稳定，不能把回扣作为职业保证，更不能为赚钱强制安排购物或者加点。
收入是否能够达到几十万元，主要取决于带团的数量、出团的地点以及业务类型。涉外导游一般比地方导游的收入要高，客流的变化也会使得收入之间的差距变大。
