这类问题容易只关注考试的安排，真正影响报名的往往不是场数，而是报名时的资格。
AC I心理咨询师的考试是不接受个人的直接报名的，如果想参加考试的话，需要通过具有正规资格的培训代理站来办理。
考试采取固定批次的组织方式，共设置四个批次。具体的场次以及受理的时间，请以培训代理所发布的通知作为依据。
代理点主要负责报名的组织工作，不代表它可以为你安排工作。培训宣传中的就业承诺需要单独进行核实。
报名存在明确的门槛，材料，培训以及名额都有可能被卡住，不可以把它当作随时打开的一般报名。
你在浙江打算报考，首先要核验代理点的资质，然后问清楚报名材料，培训要求，考试地点，证书的用途。
听说“包报名”、“拿证快”便交钱，后续最难处理的并非刷题，而是察觉到承诺不能兑现。
证书已经拿到手，也不要把它当作心理咨询的入场券来看待。
原文中提到的就业方向，最具现实感的仍然是高校。
高校将开设心理学的公共课程，学士和硕士可竞争心理系、教育系的教师，也可以进入到心理咨询的中心。
但是高校的岗位并不是很宽松，博士的毕业生增多，硕士的扩招，都会使得竞争变得更加拥挤。
想要进入咨询中心，一般还要有在校的实践；在竞聘辅导员的时候，心理学的背景是有优势的，但是入党常常被看作是先决条件，有些岗位还会偏向女性。
公务员的方向大多集中于公安系统中，公安局劳教所监狱边检站都有可能设置岗位。
这种岗位可能是看身体条件的，有的还要经过体能测试的，证书本身并不能代替你去绕开招聘的要求。
企业中的岗位更为复杂，猎头，企业咨询，人力资源，管理以及市场调研都有可能涉及到。
心理咨询的背景强调的是理解人以及人性化的管理，能够和人力资源的专业相互补充，但是在招聘的竞争当中，专业的认知度不够也会使得你处于劣势的状态。
企业的招聘更加注重实际的沟通、咨询以及人力资源方面的经历，证书的名称并不能够自动转化为岗位的能力。
中小学的岗位大多是面向本科生的，心理咨询的部门在一些学校是存在感比较低的，收入也不是很高的，把证书当作稳定的就业保障，很容易就落空。
真正做心理咨询的话，收入不一定足够支撑生活，行业的空间还是需要自己去开拓的，仅仅依靠一张证书是很难解决生活的。
所以，如果你的目标仅仅是“找证”，先问清楚报名的流程和证书的用途，不要被考试场次所牵绊。
如果目标是就业的话，可以把学历，实践经历，招聘条件，以及能否进入到具体岗位等等放在一起进行判断，证书仅仅是其中的一部分。
能够通过正规的代理点进行报名，并不意味着就业就会自然地落地；将证书当作工具来使用，而不是去当作结果，这才是这条道路上最不容易遭受损失的方式。
