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报考心理咨询师先过资格审核,证书只是敲门砖并非就业保障

参加心理咨询师考试,真正困扰人的不是背诵几道题目,而是你是否符合报考的门槛,是否能够拿出完整的材料。

目前通常的报考条件是三种,满足一项就可以申请。

国家承认大专以上学历可报考。

心理学,医学,教育学初级以上职称,可报考。

大专或者本科在校的学生,可以提供学生证,或者在校证明,并在报考范围之内。

学历不足,专业不对,材料拿不出来,仅凭“想转行”一句话,无法解决资格审核问题。

报名时一般需准备身份证件、学历证件以及工作年限证件等材料原件及复印件,并提交纸质、电子照片等。

电子照片通常要求是正面免冠的,清晰可辨的,采用常见的图片格式。文件的大小大概是十五到二十千字节左右,像素大约是二百到二百四十。具体的命名方法可能涉及到档案编号,身份证号,姓名。

纸质材料一般包括4张一寸彩色的照片。

这些要求不是每个地区都一样的,在提交之前要按照实际的审核口径去准备,不要等到报名结束才发现照片,学历或者证明缺少了一项。

考试的内容主要是理论知识以及操作技能的。

如果仅仅只会背诵概念,碰到案例分析的时候就容易出现失分的情况;仅仅听过几节课的话,也难以真正地理解咨询当中的判断,沟通以及处理的方式。

因此,满足条件仅仅是获得入场券,并不意味着具备独立进行心理咨询能力。

证书是否有用,取决于你把它放置在什么地方。

对于想要应聘心理学岗位的人而言,它可以当作求职材料的一个证明,表明自己曾经接受过统一的课程培训并且参加过相应的考试。

学校的教师,心理工作者,企业的人力资源,还有一些心理相关的岗位,可能关注这些学习和证书的经历。

但证书说“拿到就能做心理医生”是误导。

证书如同敲门砖一般,并非能力本身,也不是就业保障。

面试的时候,学历,专业基础,沟通能力以及实际经验,通常比证书的名称更能够决定别人愿不愿意使用你。

想要报考的人,首先要对照自己的学历,职称或者在校证明,然后再对照身份证明,照片以及学历材料。

资格过了,再谈考试吧;考试过了再谈岗位吧。

顺序不可以反过来,证书也不可能替你做到真正的专业的积累。

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