把企业的合规师证书作为财税合规的证书来进行报名，拿到手之后也无法解决岗位上面的专业方面的问题。
两个人的名字仅仅相差几个字，但是工作的边界却不一样。
企业当中做合规工作的人，面临的或许是一份合同，一项业务过程，也有可能是内部的管理制度以及员工的行为。
他的工作是参与企业的合规建设，管理和监督，使企业和内部成员行为符合有关法律法规，监管要求，行业规定，道德准则。
财税合规人员盯得更窄，更深。
他主要负责企事业单位财务合规的管理、内部的风险的管控、税务的合规管理，还有财务的调整与规划，使得财务处理以及纳税的行为符合相应的要求，并且帮助企业提升财务、纳税方面的意识和效率。
因此，企业的合规师不包含财税合规人员。
它们是不同的职业，工作内容有交叉，但不能相互替代。
比如说，一家企业打算调整一个业务流程的时候，企业的合规师会去留意流程本身存不存在法律方面的风险，内部的职责是否清晰，管理制度是否能够落地。
财税合规人员更加关注这项业务所涉及的财务方面的处理是否合理，纳税行为合规，相关的风险如何识别和控制。
工作的重点也不一样。
财税合规人员将主要的精力放置在税务筹划，财务处理以及风险管理方面，专业的基础必须依靠税务知识和分析能力才行。
企业的合规师所面临的范围更为宽泛，需要理解相对比较全面的法律方面的知识，同时也需要有风险管理的能力以及内部治理的视角。
不要看两种工作都在说合规，真正落实到岗位上，所关注的对象是不一样的。
一个更偏向于财务和税务这一条线，一个涵盖了企业经营过程中的多种合规事宜。
有人在选取证书的时候，仅仅看到名称里都有合规这两个字，认为考哪一个都是差不多的。
这种判断容易造成证书和岗位的错位。
如果你是在企业里面做管理工作的话，那么企业合规师就更加贴近于企业整体的合规建设。要是你主要处理的是税务、财务以及纳税风险，那你财税合规的方向就会更加直接。
中介机构从事律师、会计师、企业合规师工作的人员可以根据自身的业务来选择企业中介师。
监管机构的从业人员如果想了解企业的合规管理，那么企业合规师也是有相应价值的。
证书并非岗位替身，也不是换个名字就可以扩大执业的范围。
报考之前先看看自己每天所处理的究竟是合同制度，还是经营风险，又或者是账务税务，纳税风险等等。
方向选错了，证书拿的再多，也不一定能为就业和升迁增加分数。
