九大员证并不是只能选择一个，能考多少，取决于您的工作方向，报考条件以及个人安排，不要把它当作只能占据一个名额考试。
有那么一些人盯着证书的数量，桌子上面放置着好几本，可是到了项目的现场，却说不清楚自己能够做些什么，这样的证书数量越多，就越容易成为没有用处的装饰。
真正需要问的并非是能考几个，而是“哪个能够让我更快地进入岗位，又或者在现有的岗位上站稳脚跟”。
建筑9大员为岗位资格证，可根据工作需求考取多个，亦可在不同单位进行申报，无选择一个之说。
但证书并非集邮。
刚刚进入建筑行业的很多人，往往会在施工员，安全员，预算员这几个岗位之间徘徊，因为这些岗位距离现场，管理以及成本都比较接近，在实际工作当中的存在感更为强烈。
如果你准备去施工现场，那么就优先去看施工员；你对于现场的风险、作业的管理更加敏感，安全人员更加贴近你的发展方向；你愿意去处理工程量，费用以及核算方面的问题，预算员才是值得去投入精力的。
哪个证能帮助你的工作，先考哪个，不要被“热门”这两个字牵绊。
报考时也不要仅仅听培训人员的一句“谁都可以考”，常见的条件是年满10周岁、高中及以上学历，且正在从事建筑或准备从事的建筑工作人员。
九大员的不同岗位条件是不一样的，有的岗位要求的是建筑专业的背景，不可以把一个岗位所具备的条件套用到所有的证书之上。
除了国家考试或者评定涉及的，其他岗位一般可以经过社会培训参加考核合格后获得上岗所需岗位的资格。
证书所具有的价值，也并不仅仅体现在个人的简历上。
建筑企业在申请资质、资审或者提升资质的时候，会按照资质级别进行核验，需要配置多少个九大员。项目竞标也需要核查岗位证书是不是齐全、真实，有效。
工程开工之后，监理会进行查验，监督的检查也可能会抽查，证书出现缺失或者不符合要求时，企业就会处于被动的状态。
施工现场如果没有相应的岗位人员，那么进度，质量，安全以及成本很容易就失去控制。这也就是企业愿意去为关键岗位进行配证的原因所在。
对于刚毕业的人而言，一本与目标岗位相对应的证书至少能够证明你拥有进入这个岗位的资格。在求职的时候相较于完全没有做好准备更具有底气，而薪资也有可能会出现差距。
但不要误会，证书仅仅能够证明你是有资格上岗的，不能够替你做放线，核量，填表，交底等具体的工作。
因此，能考多个并不意味着必须考多少个，先按照就业方向选择一张最为匹配的，然后再看单位以及岗位是否真的需要增加，将钱花费在能够使用的证书之上，才不会白考。
