考取健康管理师之后，最为实际的作用并非是将证书挂在墙壁上就自动增加薪水，而是让你求职、任用以及能力评价的时候多一份可以被核验的凭据。
有的人在拿到证书之后，真正关注的往往不是这张纸有多么好看，而是在面试的时候是否能够拿出来，是否可以让用人单位信任自己拥有相关的知识以及技能。
健康管理人员证书是人力资源和社会保障部门、用人单位为持证人进行任用、聘任、考核以及能力评价提供重要依据的重要工具。
它所起到的作用，主要体现在以下几个方面：争取工作岗位、争取晋升加薪、申请培训补贴、职称评价、拓宽就业渠道。
但话要说清楚，证书只不过是敲门砖，而不是收入的保证书。
原文中说，健康管理员的月薪一般在6000元到10000元之间，表现优秀的年薪可以达到百万元。
这个数字是可以用来了解行业的想象空间的，不能直接作为个人拿证之后收入的承诺。
收入的高低还是取决于所在的机构、岗位的内容、实际的能力以及工作的表现，证书是不会取代经验的，也不会代替结果的。
健康管理目前在国内还处于发展的阶段，专业的健康服务机构数量不多，相关岗位大多分布于医院，体检中心以及其他部门。
人才的供给和实际的需求之间还存在着缺口，社区的保健工作的开展，也使得健康管理师拥有了更为宽泛的应用范围。
你可能面临的服务对象不仅仅是有确诊疾病的人，还包括需要进行营养咨询，健康指导以及日常管理的的健康人群和亚健康的人群。
企业职工，白领，高级管理者，运动员及家庭，都可以成为健康的教育、辅导和指导服务对象。
也就是说，证书的意义不仅仅在于能不能报考，还在于它是否与你的工作目标相匹配。
如果你本身就在医院，体检中心，社区保健或者相关的健康服务工作岗位，证书就更容易转化为岗位的竞争力。
如果仅仅是为了听到拿证就高薪，那就很容易报名缴费之后失望，证书不能帮你完成实际的工作。
有效期健康管理师的证书是终身有效的，不存在年限限制的，也不需要进行年审。
考试成绩符合要求后，按照原有的证书体系发放相应的职业资格证，证书上将加盖职业技术鉴定指导的印章，并且提供查询的服务。
这些证书表明劳动者具有从事相关工作所需的知识和技能，在标准确定之后具有相对的稳定性。
所以，想要考试是可以的，但是不要把它当作是改变收入的一张万能牌，首先看自己能不能进入到相关岗位，然后看证书是否能够与能力、经历同时起到作用。
