普通人是否能够考上这句话，实际上真正想要问的往往并非是报名的入口，而是在花钱拿到证书之后，到底能不能找到一份工作。
答案并不困难：普通人是可以考的，但并不是每个人都可以直接报名的。
健康管理人员主要从事健康检测，分析，评估，健康咨询，指导以及危险因素的干预等工作。证书通常是进入大健康领域、转行或者求职时的一个门槛。
但门槛并不是交完钱之后就自动消失了。
符合下列条件之一的，才具备报名的基础。具备医药卫生方面的大学专科及以上学历；具备非医药医生专业大学或者相关专业的学历。连续从事相关职业或者从事两年以上，健康管理师3级正规培训所规定的学时并且取得相应的结业证书;具备中等专业学历的。
学历不够，工作经历不足，培训证明没有，单凭我想转行这句话，一般是不能代替报名条件的。
有人站在培训机构咨询桌前，问：“我并非医学专业，我只是想换一个行业，可不可以报？”
要是他拥有大专以上的学历，并且还有相关的工作经验，那么他的路径或许是可以走得通的。要是仅仅只有一张普普通通学历证书的话，既没有相应的经历，也不存在符合要求的那种培训结业的证明，就算机构说得再怎么轻松，也是不能够凭空把条件给弄出来的。
证书是否有用，也要分开看。
它可作为求职，岗位调整，职位晋升，薪酬评定时参考依据，有些用人单位也将其作为任用，聘用，考核及能力评价的依据。
证书本身并不等同于岗位，也并不意味着高薪。
拿到证之后，还是要面临健康咨询如何做，检测数据如何看，风险因素如何分析，沟通是否能够让人听懂这类实际的问题。
只会背题，不会工作，把证书放到抽屉里，那价值也就停留在那里。
健康管理学被认为是一门大健康的复合型专业，包括营养，心理，体检，预防医学，健康教育以及医学信息方面的内容。
这也就意味着它并非是一张轻松更换工作的凭证，而是需要后续的能力来支撑的敲门石。
如果想要进入健康管理以及健康服务这类相关的岗位，证书是有着实际作用的。要是想要借助一纸证书马上转行、升职或者加薪，那就不要把期待放得过于高。
首先核对学历，从业经历以及培训证明，然后判断自己是不是符合报名的条件。
符合条件的，再考试；不符合的，就先补充缺口。
证书可以为你打开一扇门，但是能不能站稳脚跟，依靠的是实际工作的能力。
