很多人在考取健康管理师的时候，实际上真正想要的并非是一张证书。而是手里多了一个能够换工作的证明。
但是证书拿到手了，并不代表立刻就有人发工资了，这个落差要先看清楚。
健康管理者所做的事情，并非是简单地告诉人们“少吃点，早睡点”。
面对具体的人，需要从营养和心理这两个方面，进行健康的检测、分析、评估。
检测出的问题不能停留在表上，还需要继续进行健康咨询，指导，危险因素的干预。
换言之，这份工作就好像在一堆零散的信息中找出风险，然后再把建议落实到个人身上一样。
有那么一些人拿着体检的结果坐在桌子前面，指标看不清楚，饮食怎么去改变也没有什么方向，这时候专业的分析是有意义的。
有的人长期处于焦虑状态、作息不规律的状态，但是身体并没有马上出现明显的问题，需要从心理以及生活方式方面给予指导。
以上内容，构成健康管理师主要工作内容。
从就业的角度来看，证书起到的作用是非常直接的：证书能够证明持证人拥有进入这个职业的资格。
按照原有申报方式，持健康管理师的证书，才能取得相应的从业资格，从事个体和群体的健康服务。
如果没有证书，即使平时懂得一些营养方面的知识，也难以将这种能力放在正式的职业的身份之上。
证书的被认可范围也不仅仅局限于某一个地区，它是全国认可的，全国通用的，证书本身是终身有效的。
这对想要换方向的人很有吸引力，特别是原本在健康服务，营养指导或者心理健康岗位附近工作的人。
但是，不要将“全国通用“理解为"全国包就业“，也不要把报名成功看作是收入到手了。
证书解决了准入和证明的问题，能否真正做到检测，评估，咨询和干预，决定了你是否能够站稳脚跟。
有人只注意证书的四个字，考试结束后把它放进抽屉里，结果手中多了一张纸,工作能力并没有发生变化。
也有人将学习内容运用到真实的咨询中，知道应该问什么，怎么看风险，怎样将话说得能够让人听进去，这样证书才具有实际的价值。
因此，考取健康管理师，好处不在于它能为你安排一个工作，而是它为你进入到相关职业，证明专业的身份提供了一道门。
想要通过它转行、找工作或者增加职业的选择，可以去考，但不要只为了“有证”而去考。
真正需要准备的是拿到证书后，能否将健康检测，分析评估，咨询指导以及危险因素的干预做到一套可以落实的能力。
