要是没有毕业证的话，一般是不能按照正常的学历路径去申报职称的，不要把希望寄托在“有人可以操作”这样的话语上面。
申报材料被摆放在窗口之处，学历证书，专业，工作经历，业绩材料一般都需要一起进行核验，要是少了毕业证的话，那么学历这一方面可不是那么简单的，而是申报的依据有可能直接就站不住了。
毕业证并不是一张无用的纸张，它能够证明你完成学校所安排的课程并且成绩是合格的，办学机构根据此来确定你的学习经验。
证书上面的专业，并不是随随便便地填写一个名字，而是需要说明你学习过什么，是否能够与申报专业的技术工作相对应。
职称是看专业的技术水平以及工作能力的，但是评价能力可不能仅仅依靠一句“我做了很多事情”。
学历，专业，履历，业绩，往往要放在同一个审核逻辑里面看。
因此，真正卡住人的地方，不一定是你会不会干活，而是你能否拿出被认同的证明。
有人会说，“我已经在工作岗位上干了几年了，为什么还是不行？”
这句话是有现实意义的，但是却不能代替学历材料的。
工作经历能够说明你做了什么，而毕业证则表明你是通过什么样的学习获得了相应的经历，两者并不相同。
按照一般的申报方式，本科毕业之后一般先申报助理级，然后申报中级，副高级，高级；硕士一般可以直接对应于助理层，博士则一般直接应对于中级。其他条件仍需要按照要求进行核验。
这里的对应也并非是拿到学历之后就自动发证的，专业与否匹配，工作能力与否达到要求，业绩材料与否成立等等，都不可以省略。
无毕业证者，最容易陷入两个坑。
一个是将培训结业证作为学历证，另外一个则是听信了“内部渠道“，认为交钱就可以补齐材料。
前者是证明参加了培训，后者一般只是把风险说一说，不能代替正规的毕业证。
职称并非仅仅购买一张纸张，评审需要看资格条件与申报材料是否能够互相印证。
要是毕业证丢失了，问题和从来没有拿到毕业凭证不是同一回事，前者应当按照原毕业的学校或者相关的管理要求去办理证明的材料，不能够直接按照没有学历来进行处理。
如果真的没有进行相应的学习，并且也没有拿到毕业证，那么就不要急着找人去包装材料，首先把学历的路径弄明白，然后再去谈职称的申报。
说得简单一点，证书的申报最怕的并非是条件暂时没有，而是拿着一份不能核验的材料去硬闯。
如果没有毕业证的话，在正常情况下是不能按照学历条件来评价职称的。首先要补齐真实、能够核验的学历方面的证明，这才是能够走通的关键所在。
