绿色的建筑工程师所起到的作用，并非是给项目贴上一个“绿色”的标签，而是关注它是否能够从纸面上的要求落实到建筑现场之中。
一份项目的资料摆放在桌子上，他需要看的不仅仅是设计图，而且还包括立项的依据、规划的安排、节能的目标，以及之后能否通过审核。
项目进入到设计阶段，他参与了相关的方案的制定工作，并且配合审图，将绿色建筑的要求落实到了图纸以及技术文件之中。
图纸通过并不代表工作完成。
施工现场材料、工艺以及设备，是否符合设计的要求，相关的过程是否留存完整的资料，都要专业人员进行跟进。
在监理、检测以及竣工验收过程中，绿色建筑的工程师还要对项目结果进行检查和评估。
也就是说，他连接着项目的许多环节，不仅仅是在办公室里面看文件，而且也不只是在施工现场的那一小部分工作。
项目能否按要求完成、相关指标能否被核验、资料是否能够经得住审查，往往与这类岗位相关。
核准销售，后续维护使用，也在它的工作范围之内。
建筑交付之后，实际的使用效果是不是符合原有的要求，不能仅仅看宣传的材料，还要看专业的管理能不能跟得上。
有人认为，考取或者申报有关证书，就意味着拿到了稳定的收入。
这话不现实。
绿色的建筑工程师能够进入到建设项目立项，规划，设计，审图，施工，监理，检测，验收，销售核准，维护和使用，但是岗位职责会伴随企业类型以及所在行业的变化。
同样是绿色的建筑工程师。有的人偏向技术，有的偏向项目管理，而有的则主要从事检测评估工作，那么收入自然就不会那么整齐划一了。
市场的确需要这样的专业管理方面的人才，大多数的企业也存在着相关岗位的空缺情况。但是“需求量很大”并不意味着拿到证书之后就会自动升职，也不代表着收入马上就会提高。
证书仅仅是进入相关工作岗位、证明自身专业方向的那一个材料，真正能够拉开彼此之间差距的，是能不能够看懂图纸，跟进项目，处理审查的意见，并且把验收的资料做得完整。
如果走的是教学或者科研路线的话，也可以到高校，科研机构去做相关的专业的教学和研究。
这条道路和企业的项目岗位是不一样的，不要把所有的人都放进同一套的就业想象中。
绿色建筑提出了更高的要求，而专业人才的培养也在不断地进行着。背后的原因那可是相当直接的。项目得有人把要求转化成为方案，将方案转变成为现场的成果，然后把成果转换成可以核验的资料才行。
想要用证书换取一份轻松的工作，很容易会失望。
想要借助证书进入到绿色建筑的项目当中，再加上设计，施工，检测或者管理能力，这样才更具有现实的价值。
