绿色建筑师证书的作用，并不是挂在墙上是否好看，而是能否进入绿色的建筑项目实际工作的链条。
一张证书并不能代替你完成项目，也不能让没有经验之人立刻成为专业的负责人。
它更像是一把进入到相关岗位上的钥匙，可以让用人单位了解到，你至少有过绿色建筑的评定、设计以及项目管理方面的基本需求。
项目立项过程中，相关人员应当参与到绿色建筑的目标梳理工作当中，明确项目朝着哪个方向进行申报。
在规划和设计的时候，要把节能，节水，节材，室内环境等方面的要求落实到方案里面去，而不是图纸完成之后临时补上几句说明的。
审图时看设计是否满足要求，施工时看现场是否按图施工。
监理，检测，竣工验收，都离不开核查相关指标，材料，施工过程。
项目已经通过验收并且进入到销售、使用的阶段，绿色建筑维护还是需要专业的人员来进行跟进的，不能够把证书当作项目交付时候的一个通行证。
有人在面试的时候，把证书放在了简历的最前面，认为面试官就会直接问什么时候进入职场。
现实往往并不是那么顺利。对方更可能会追问：你是否能够看懂绿色的建筑设计方面的要求，是否配合审图工作，能否在施工现场中发现问题，还是能够把评定材料梳理清楚。
答不出来，证书只剩一行字。
它所对应的就业领域并不宽泛，政府建设管理部门，建设单位，设计单位,施工企业，工程监理单位以及房地产开发公司，都有可能设置相应的岗位。
工程咨询机构、国际工程机构以及投资和金融机构，也可能要求人员参加绿色建筑评估、设计或者项目分析工作。
如果走的是教学和研究，高等学校，科研机构也是有相关专业教学与科研的。
但要说清楚，证书本身不能解决经验不够的问题。
设计人员必须懂得图纸、施工人员要看现场、检测和验收的人员需要懂得指标，项目的管理人员还需要能够和多个部门进行沟通。
一本证书放在不同的人的简历上面，含金量是不一样的。
有项目经验的人，可以将其当作专业能力的一种补充；刚进入行业的人则更适合将其作为进入绿色的建筑岗位的一块敲门砖，而非升职加薪的证明。
真正想要从事这样的工作，不要只盯着有没有用这三个字。
首先看看自己是准备进入到设计，施工，监理，检测，评定和咨询，再看看证书是否能够弥补岗位要求的短板。
方向选准了，它就有用；只想用证书换取现成的职位，基本上会失望。
