很多人将考证当作涨薪的按钮，在报名的时候热血沸腾，当拿到证书之后才发觉，证书本身并不会替你去做工作。
真正值得去考的证书，需要同时具备两个条件：其门槛没有那么高，拿到手之后又能够在求职，转岗或者工作中发挥作用。
坐在电脑面前连表格也不会做，考个高难度的证书也难以弥补这个缺陷。
计算机的一级主要考核办公软件方面的操作，内容比较贴近日常的办公，适合很多基础比较薄弱、需要把技能补齐的人。
ACCP，MCSA，CCNA这些证书更偏向计算机专业，不做相关的工作，就没有必要为了证书多而硬考。
普通话等级证书的作用是比较明确的，教师播音主持等岗位都会关注普通的水平，而证书也是相应能力的有用凭证。
一级乙等及以下证书经省级语言文学工作委员会盖章后颁发,一级甲等还要经过国家普通话标准测试中心的审核并盖印章。
招聘员工管理的资格证书适用于想要进入招聘岗位的人员，但不要认为拿证就可以做管理者。企业更看重的是沟通能力、判断能力以及解决实际问题能力。
审计师的证书是对会计账目和报告进行检查的，适合财会审计方面的从业者，与普通的办公证书不同。
注册的建筑师，注册了电气工程师，其含金量是更高的，原因也是比较直接的：报考一般都要求相关的专业、学历以及从业条件，所以专业考试是不轻松的。
注册的电气工程师在取得相应的职业资格认证和执业注册证书之后，可以进行电气专业的工程监理，招投标，评标以及技术咨询。
这类证书并非是容易考取的代表，适宜专业背景相对匹配、愿意长期进行投入的人群，不要被“值钱”这两个字所欺骗而去报名。
真正被大家普遍认可的具有高含金量的证书，包含注册会计师，法律资格，国家精算师，以及特许金融的分析师。
注册的会计师被认为是财会领域的一个重要资格，在大中型企业聘请主管会计，财务经理,财务总监，总经理等岗位时，往往将其列为条件的一部分。
律师法官检察官公证员是律师、法官职业资格的重要准入证明，难度与用途不适用“好考”来概括。
精算师通常运用数学来计算保险费，赔付准备金，分红，保险额，退休金以及年金，其专业性较强，人才稀少，原文所提及的平均年薪是三十万元，并不是所有人的真实收入。
特许的金融分析师一般被金融投资行业当作重要的职业称号。基金经理，证券方面的分析员，财务总监以及投资顾问这类岗位有可能涉及到这个资格，但是证书并不能代替实习、业绩以及行业经验等。
考证确实可以补充专业知识，同时也可以在简历筛选的环节当作敲门砖，特别是转行的时候，招聘人员至少能够看到你的学习目标。
千万不要把它当作护身符来看待，客户不会一看到你胸前挂着的证书就立刻相信你，企业不会仅凭一纸证明就给你升职的。
先查看目标岗位招聘的要求，再查看自己是否符合报考的条件，最后计算清楚学习的成本和证书的用途。
能够用在工作当中的证书，才是值得投入的；只为了制造一张看起来努力的纸，省下来这笔钱反倒更实用。
