三级健康的管理师证书具有一定的含金量，但是它并不是那种拿到手就能够换来岗位以及高薪水的通行证书。
真正决定其价值的，通常是证书背后专业能力以及你打算进入哪一种健康服务的岗位。
健康管理人员的工作并非仅仅是测量血压、填写表格，而是检查个体和群体健康状况，并提供健康方面的咨询、指导以及风险因素的干预。
这也是它比较容易被看重的地方：懂得一些医学，又要懂得做健康管理的，复合型的人才并不多。
有的人把证书装在文件袋里，觉得医院会主动送来offer，实际上通常并没有这么顺畅。
证书可以帮助你跨过一些岗位，但是却不能帮你完成面试，沟通和实际的工作。
它更适合很多已经在医疗，护理，养老，体检，健康服务等方面工作，或者打算进入这些方面的人。
三级证书经过考试后，将被录入医院卫生系统的个人档案，并可在相关的资格证书的查询平台查询到。
上岗就业，岗位调整，升职加薪，评职称，积分落户等，它可能帮助。
符合条件人员，可凭证书申领技术补贴。
这里需要说明的是：能不能领取、领取多少，需要看当地的政策以及个人的条件，不能将“可以申请“当作“人人皆有”。
证书就业面真的不窄。
各级医院妇幼保健院疾病防治中心社区医生服务中心体检中心，可能设置岗位。
企业，学校，事业单位医疗机构也需要有人进行健康监测，健康教育，风险控制。
老年服务机构则是另外一条道路，其工作内容往往围绕老年人的健康评估，日常指导以及服务管理而展开。
健康教育机构及有关机构可以承担健康知识宣传、咨询指导工作。
健康管理、健康咨询、康体、养生中心也会招聘或者使用这些人才。
健康类的产品公司，保健品的公司以及医药代表的岗位，也是可以选择的，但是销售能力以及沟通能力是不能缺少的。
有的人还会当私人的健康顾问、保健医生、健康管理师、或者在社区做健康的管理工作。
要是你的目标是从事临床诊疗的话，三级的健康管理师的证书是不能够代替相关的专业资质的。要是仅仅只是想要一张证书就立刻涨薪，那也是很容易让人失望的。
它如同一张入场券一般，能够让简历多出一个可以核验的专业方面的证明，让你能够在健康服务的岗位竞争当中多一个机会。
真正值得去考虑的人，是那些愿意将证书和工作的经验、沟通的能力、健康的管理知识放置在一起使用的人。
方向选对了，证书才有意义；只买证书，不学本领，含金量最终只是纸上的。
