人力资源的管理师并不是想要报名就可以报名，真正卡住人的往往并非考试，而是一个报名的入口以及申报的等级。
有人打开了人力资源与社会保障部的网站，寻找了半天还是没有看到报名的按钮，这并不奇怪。
考试是由各省自己组织的，是否可以个人报名，要看当地发布的当次考试的文件。
允许个人参加的地区，其入口一般在人力资源与社会保障部的官网，或者职业技能评定指导中心进行。
也有地方不接受个人申请，仅能通过培训中心代报名。
陕西报名入口设置在当地的人力资源与社会保障方面的工作网站上，重庆是由职业技能评估指导中心进行组织的，福建则需通过机构进行报名。
这些路径是不能照搬的，去年可以自己报，但不代表今年还是开放个人的通道。
在报名之前，首先要确认三件事情：当地是否允许个人报名，自己能够报哪个等级，机构是否具备办学资质以及稳定的办学时间。
不要仅仅把目光聚焦在“包过”这两个字上，连报名的资格都没有进行核实，等交完钱之后发现学历或者工作经历是不符合的，退费往往要比报名更加困难。
可以申报一级人才资源管理师，一般包括以下四类人员：学士学位、从事本职业九年、硕士、从业满六年、博士、或取得二级工作资格后从业三年。
以上人员还要进行一级正规的培训，达到一定的学时并取得毕业证书。
二级人力資源管理师条件更为细致：连续从事该职业十三年，或三级证书后至少从业五年。
三级证书从业满四年,并完成二级指定培训，可申报。
大学本科以上学历并且从业满五年的人可以申报；拥有本科或者三级证书并且拥有四年以上的人，也是符合条件的；如果从业达到三年，再进行二级培训并且获得结业证书也是可以的。
硕士研究生或以上学历，从业满2年，二级申报。
三级人才资源管理师入口较宽：连续从业六年，或四级证书后四年。
四级证书，从业三年，三级培训，申报。
大专学历三年、本科学历一年、或者本科三级正规训练结业证书，均符合规定条件;硕士研究生或以上学历可申报三级；
学历，证书，工作经历，培训证明，任何一项都有可能对审核产生影响。
因此，自己报名不等于随意填表，先查看当地的文件，再根据自身的条件来匹配等级；在当地不开展个人报名的情况下，就找资质明确、办学时间比较长的机构去办理，不要把证书的申报当作是一次盲目的付款。
