人力资源方面的证书并非是通过交钱就能够拿到的，真正能够卡住人的地方是报名的入口、报考的级别以及资格的审核。
报名一般有两条途径：前往所在省份职能鉴定中心进行报名，或者寻找相关的报名机构进行代办。
不要将“代报名”当作是绕过审核。学历，身份证等相关材料还得交给鉴定的部门去核验，要是条件不符合的话，机构也是不能够替你转变资格的。
报名前，先准备好学历证书，身份证的复印件，两份，按要求提供报名材料即可。
审核通过，缴纳考试费，费用交齐后，才进入到准考证领取以及考试安排的环节。
考试采取省级职业技术鉴定中心的方式进行，考场以及具体的安排请以报名地的通知作为准备。
一个人力资源的管理师证书存在四个级别。级别越高对于学历以及工作经历等方面的要求就越严格，不能仅仅看别人报了什么级别，自己就按照去填写。
考试科目包括理论知识、专业技能、部分级别、综合评审等。
这里存在一个容易陷入陷阱的地方，不同级别科目的设置并不是完全一样，在报名的时候要看清楚自己所对应的考试的要求，不要拿低级别的那种科目表来准备高级别这种考试。
考试结束之后，成绩及证书由有关部门按照流程进行公布、发放,具体领取方法以报名地的安排作为准则。
如果一门成绩不符合要求，一般情况下是可以按照当地的补考规则来进行处理的，能不能补，补哪一科，不要听从机构销售的口头承诺，可以直接查看报名地审核以及考试的通知。
费用上，自学报名成本要低一些。
四级的报名费大概是一百到三百元左右，三级大约是二百到四百元右右，二级是五百到六百元旁右，一级是六百到八百元。
加上教材费一本教材大概一百元左右，自学总体可能会花费五百块左右。
便宜是实实在在的，花费的时间也是真真切切的，没有人盯着去学习，理论题很容易就背了又忘记，专业技能的题目也不一定就会写。
报班费用在一千到三千元之间，差别主要是班型和服务的内容。
如果你能够自己去整理教材、去做题、去关注报名的时间节点，那么自学就会更加省钱。要是连报名材料还有考试科目都不清楚，报班可以去买一个流程方面的提醒，但是可千万不要把包过当作是承诺。
最稳妥的办法，就是先确认一下自己能报到哪个级别，然后核对一下当地的鉴定中心报名的要求，最后再决定自己是报班。
证书仅仅是一个门槛，并非是升职的通知书。报名的时候不要只盯着最低的价格，得先弄清楚级别以及资格审核的情况，这样钱才不会花费在那错误的入口之上。
