企业的合规师如果想要挑选一个比较好的等级，那么答案是非常直接的：要是没有相关的工作基础的话，初级是最为稳妥的；要是有法律，会计，审计，税务，财税，金融等方面的经验，再考虑一下中级，高级可不是用来尝试的。
企业的合规师目前有初级、中级以及高级这三个等级。难度基本上是逐级上升的。
初级针对合规岗位的新人群体，在校生以及毕业生均可作为报考人员，考查的内容更为偏向于基础性，合规培训以及法律意见的出具这类工作概念会不断出现。
中级对应着合规部门资深的基层人员以及合规经理这类中层管理的岗位。要求不仅仅是记住知识点，而且还要能够理解合规方面的实际衔接情况。
高级对应的是合规部门的负责人或者企业中高层的管理者，对于判断和管理的要求会更高，备考的压力也会更大。
有人关注高级证书名称，认为等级越高证书越有价值，拿到手即可打开职业通路。
这种想法很容易把自己带进去。
要是连基础的概念都没有吃透，直接去冲高级，在复习的时候会发现每一道题目都好像是在考查工作经验一样，书看了很多，真正能够落到选项上面的内容却并不多。
从考试的难度以及通过的情况来看，初级比较容易，中级处于中间位置，高级则更为困难，而初级通过率也比较高。
但是“好考”并不意味着“随意考”。
对于不存在法律、财税以及审计方面基础的人而言，面对合规的职责、风险的识别、制度的执行这类内容，还是需要认真进行梳理的。
相反，做过法务，会计，审计，税务或者金融相关的工作，往往能够更快地看懂题目之中的业务关系。因为这类岗位和企业的合规本身就存在着交叉。
报考的等级别仅仅看证书的名称，还得看自己站在什么位置。
刚毕业或者只是想要了解合规的岗位，初级比较合适，先搭建基础框架。
在合规部门工作，负责项目、制度、团队管理，能够把中级当作目标。
如果本身是合规部门的负责人，又或者正在从事企业中高层的管理工作，那么高级才更加符合岗位的职责。
备考不要一开始就刷题。
先弄清楚考试科目，报考要求以及考试安排，然后按照自己的基础分开复习。
视频课程是可以使用的，但是不能仅仅只是盯着视频去听，关键的知识点需要结合教材再重新过一遍。知道它解决了什么工作方面的问题。
刷题所具有的价值也并不在于数量，做错了一道题，就需要追溯到自己到底是不懂得概念还是没有看清楚题干。
临近考试之前，用整套的模拟题检验一下熟悉程度，查看一下答题的速度和薄弱的部分，然后再回头补充缺口。
证书等级并不是越高就越值得报名，而是要与你的经验，岗位，学习能力相匹配。
想要稳妥地拿到证书，初级是一个更为实际的入口；想要借助证书来完成岗位的升级，就不要仅仅把目光聚焦在“哪一个最好考试”上，先去判断一下自己是不是具备相应等级工作方面的基础。
