施工员最为实际的收入，并非是去看证书上写的是什么，而是要看你能不能真正把现场撑得住。
刚刚进入行业的人，他们的收入一般在3000元左右。他们手中的工作常常是放线，记录，催促材料，跟进班组。要是出现问题，还得被叫去进行核对。
做了几个项目，了解施工过程，能够把握住质量以及进度，收入一般会上到5000以上。
有相关的证书，也有较多的现场经验,收入可以达到6000元到10000元。
能够独立解决现场问题的人，协调好劳务人员，控制好施工质量的，收入也会往上涨，胜任了管理岗位之后，10000元左右也不奇怪。
但不要把证书想象成涨薪的按钮。
证书能够让你进入工作岗位，也可以让简历增加一项可以核验的条件。真正决定你收入的，是你是否能够将施工方案落实到现场，能否在进度，质量以及安全出现冲突的时候做出判断。
施工员们的工作可不单单是站在工地之上“盯着干”。
开工前,要参与现场的总体部署以及总平面布置;施工过程中,协调劳务层进度、质量和安全，推进施工方案的执行。
班组在完成一道工序之后，不能仅仅看表面是否已经完成，还要去核对是否按照规范进行施工，现场到底是否安全，文明，有序。
劳务施工的情况需要进行考核，施工，安全，质量措施也需要根据现场的变化来进行改进，不能够把一份方案一直念到最后。
材料以及设备是否能够按时进场，状态是否符合要求，也是施工员责任范围之内，耽误了一天，后续的工序就有可能会随之停止。
所以这个工作的辛苦，不仅仅是露天的作业和现场的奔波，更重要的是出了问题，很难将责任推卸干净。
有的人工作了几年，依旧停留在领任务，填写记录，催进度这类方面，收入就会被卡住；有的则开始主动查看图纸，管理班组，查看质量，盯紧安全，岗位便会朝着管理的方向发展。
建筑工程的体量比较大，环节也比较多，施工员始终是现场必不可少的一个岗位，职业的发展也并不差。
只是前途并不会自动发生，证书也无法替你负责。
想要依靠施工员来提高收入，不要只是问能拿多少钱，首先要看自己能不能从“跟随做”转变为“独立管理”，这才是真正拉开收入差距的所在。
