深圳的人力资源方面的管理师可不是交钱就可以拿到的，真正卡住人的是学历，从业经历以及材料的审核。
很多人一看到大专可以报名就着急交费，拿一张毕业证报名，这才发现专业，工作履历还有报考等级都得对得上。
根据现有的报考方式，三级人才资源管理师只要符合下列任意一个条件即可报考。
高中或者同等学历，连续从事本职业6年以上，可报考。
拥有四级以上职业资格证书，从事相关工作三年以上，取得相关的培训结业证明，也符合相关要求。
不属于相关专业的大专学历，连续从事本职业3年以上，可申请。
不属于相关专业的本科学历，连续从事本职业1年以上，也具备报考的条件。
硕士或以上学历可直接报名。
具有高级技能培养目的的高等职业技术学校、高级工艺美术学院或技师学院的本专业、有关专业学历毕业班在校生，也在考虑范围内。
大专或相关专业毕业班学生，可直接报名。
这里容易出错的就是相关专业和工作年限，不是自己认为沾边就算了，材料审核要看学历信息，证书情况与工作证明是否相对应。
报名材料一般包括一寸白色免冠彩照，身份证明，学历证明,毕业证书，学习证书或在学信网查询的报告。
有关职业资格认证或技能等级认证的，也要一起提交。
工作年限的证明是需要打印之后手写签名的，个人诚信的承诺书也是得打印并且手写的，要是漏签、错签的话，都会把材料退回去修改。
费用，报名费1380元，包括培训费，首次考试费，教材费。
挂科补考理论考试需要补交165元实操考试补交210元
证书取得，深圳地区的补贴标准是1500元，并且可以按照规定抵扣个人所得税，有些证书在取证的当年能够按照3600元定额进行扣除。
个人在获取本地证书之后，只要是在补贴目录之内、由本市有关部门所核发的相关证书，不包含复审换证的情况，不管是否缴纳社保费用，都可以在深圳办理技能提升的培训补贴申请。
不要仅仅把目光聚焦在补贴以及报名费上面，要先把学历，专业，从业证明还有已有的证书一项一项地核对清楚。条件不满足的时候就硬去报名，花掉的钱不一定能够换取到一次有效的考试机会。
