软考的网络工程师具有一定的含金量，但是它并不是那种拿到证书就自动涨薪的一种通行证。
它真正有价值的地方，就是能不能把会一点网络变成一项可以申报、可以证明的职业技能。
软考中级，报考人数众多，网络技术职位也确实有需求。
但需求大，并不意味着企业会因一张证书立即给你更高的工资。
证书如同一把钥匙一般，能够打开一些评定职称、进行岗位竞聘以及资质申报的大门，门后能否站得住，还得看工作的能力。
在一些国家单位或一些事业单位中，证书所起的作用会更为直接。
单位有相应专业技术职称，获得软考中级的网络工程师资格后，可以按照单位规定申报评定中级。
职称的落实，才可能与岗位，薪资或晋升相关联。
注意，是可能，不是必然。
单位没有相应的岗位，或内部评审的条件不匹配的情况下，证书也不可以凭空成为加薪的通知。
企业端也是有用的。
部分企事业单位要求计算机系统的集成方面的资质，员工拥有软考证书可能会成为企业配备专业人员、进行资质申报的资料之一。
这个时候证书的价值不仅仅是个人，也是服务于企业项目和资质的需求。
但企业在真正招聘网络工程师的时候，一般不会仅仅看证书。
设备配置，故障排查，网络规划，沟通协作，是决定你能否留下的东西。
有的人拿着证书说不清楚地址规划，碰到网络不通就会重新启动设备，这一张纸就很难支撑起来工资。
华为与思科到底该怎么选择，也没有离开工作场景的准确答案。
单位中华为设备多的话，优先考虑华为系统；思科设备很多，就按照思科的技术方向准备。
不要将厂商认证与软考混淆。
软考的网络工程师能够证明网络方面的相关知识以及应用能力。华为、思科的认证更加贴近具体的厂商设备以及技术系统。
求职的方向不一样，选择也就不同。
考试本身存在两门，其一为基础知识，其二为客观题，涵盖了网络工程师的考试大纲中多个知识点，
另一门应用技术，最常见的是案例分析
基础题是记忆和理解的，案例题则要把知识放到故障、配置、网络设计的环境中分析。
只背概念看到案例还是可能下不下笔。
它并不轻松，但也并非只能通过运气的考试。
拆开大纲，弄清协议，网络设备，综合布线，安全等，用案例题练习答题思路，考试会安心很多。
所以，如果你想评职称，补充职业证明，或者你所在单位真的认可软考，那么网络工程师是值得考虑的。
如果仅仅是想通过证书直接换取高薪，先不要着急报名。
证书可以帮助你跨越一部分的门槛，而真正决定你收入的，则是你能否将网络问题处理在现场。
