实验动物的岗位证书并不是办理完毕就能够一直使用，证书到期还没有换发，继续使用就不符合规定。
很多人只关注手中的那张卡，却忽视了卡片背后岗位的要求。
实验动物的饲养、管理人员或者参加动物实验人员，应当取得相应从业人员的岗位证明。
证书已到有效期，不可以依靠单位的证明、师傅的熟悉流程，也可以用“以前一直都在干”来代替换发手续的。
需要换证但没有参与换发的人，不得再做实验动物的工作，这个才是有效期的问题中最重要的部分。
不要将个人的岗位证书与单位实验动物的许可证混淆。
前者说明人员具有相应的岗位资格，而后者则说明单位的设施，管理以及实验动物的条件，这两套材料，两条路径，不可缺少。
单位实验动物的许可证有效期满前，应当向属地的实验動物管理部门申请，申请材料一般包括申请书，根据要求准备份数。
并提交实验動物管理組織機構及成員名單、從業人員名冊及岗位證書編號、實驗動物設施平面圖，以及实驗动物的管理制度和標準操作規程。
环境设施以及实验动物的质量检测结果也不能缺少，材料应当由法定的检测机构进行出具，并按规定提供原件及复印件。
设施条件良好、不需要再次改造的情况下，动态环境的检测一般包括温度，湿度，压差，噪声以及氨的浓度；设施进行重新改造后更换证件，则按照初次申领检测要求进行办理。
单位还需要准备好从业人员的体检证明，专业的培训记录，动物福利和生物安全的相关规定，并且自检实验室的技术人员名称或委托检测的协议的复印件。
真正容易被卡住的，通常并非申请书，反而是人员的名单，岗位证书的编号，检测报告以及培训记录相互对不上。
有的证书已经到期，单位的许可证还处于有效状态，就以为自己能够按时进入实验区；有的只是更新了一下个人证书，而忘记了单位许可的申办材料。
这两种解释都不正确。
个人需要确认岗位的证书是否还处于有效的状态，单位需要核对人员的资格、设施的检测以及管理的文件是否齐全，不要等到检查或者换证的时候才进行翻箱倒柜的操作。
实际上，这张证书并非是装饰，也并非培训结束之后的纪念品。它是继续从事这项工作的一个门槛。
证书到期就按要求参与换发，单位的许可证到期后就提前整理资料，资格不会出现断档情况，工作就不会因一张过期的证书而停止下来。
