拿着室内设计师的三级证书去进行面试，最为害怕的并非是考不过去，而是把证书递出去之后，对方仅仅问了一句，你做了什么项目呢？
这张证书是有用的，但是它更像是入场时的敲门砖，并非拿到手就能够换来高薪通行证。
它可以证明你曾经接触到室内设计的基础、实用的技能以及相关的法规，也可以为没有经验的找工作者提供一个可以展示的依据。
但是到了真正面试的现场，招聘人往往还会去看你的方案，软件的操作，沟通的方式，还有能不能让客户的想法留在空间里。
工装项目中，样板房，售楼处，办公场所，酒店，零售店铺，医疗机构，餐饮店，娱乐场所与商业空间，均离不开室内的规划和装饰。
文化公建，教育机构都需要这样的人员，工作的内容不仅仅是在电脑前进行画图，而且还要反复地修改方案，与不同专业人员进行协作。
家装的路线更加贴近普通人们的生活。从一套住宅，到豪宅，别墅，大平层。设计师需要处理风格，色彩，动线以及使用体验。
客户注视着效果图问能不能再修改一版，设计师既需要审美，又需要听懂需求，讲清取舍，守住细节。
因此，三级证书所能带来的实际用途，主要体现在求职的竞争力，客户的信任以及职业的选择上，而非自动替你做工作。
简历筛选的时候，在同样的条件下，它也许会让你比不具备证书的人多那么一次沟通的机会；当岗位晋升或者跳槽时，也可以当作专业能力的一个辅助的证明。
收入是否能够得到提升，不能仅仅看证书，还需要看设计的成果、项目的经验以及所在的岗位，证书自身并不会替你谈论薪资。
自己接单的时候，证书能够让客户少一些陌生感，同时也能够成为专业的声誉的一个依据，尤其对设计流程并不了解的人更容易将其当作专业素质的参考。
但客户是否愿意合作，一般还要看你的作品，报价，沟通，交付，墙上的证书也不能掩盖方法的空洞。
考试的形式一般是笔试与实操相结合的，笔试涉及到室内设计的基础知识，室内的设计法律方面的法规，实操是实用技能以及案例分析的。
这也就意味着备考可不能仅仅只是背诵概念，至少得把知识放回到真实的场景之中，要想清楚空间如何规划，方案如何表达，案例如何拆解。
如果你刚刚进入行业，三级证书是值得考虑的，它可以填补简历上的空缺，也可以逼迫自己系统地梳理专业方面的内容。
如果你已经有了成熟的作品和稳定的客户，那么它的作用就会变小，更多的是锦上添花了，不能取代你的履历以及口碑。
不要将“有证”当作“好就业”来看待，也不要把“没证”认为是“没有机会”来对待室内设计，最终还是要用作品和能力来说话。
最为稳妥的办法，就是以证书为起点，一边考试一边练习方案、沟通以及实操；如此一来它就不单单是简历上的那一行字，而是能够真正地为你打开职业的空间。
