碳排放的管理师并非是拿到证书之后就能够按照表格领取高薪的工作岗位，真正影响收入的是你是否能够将排放数据做到真实、把企业碳资产管理得清清楚楚。
坐在企业的办公室之中，这份工作通常是从一张张的能耗记录中开始的：核对用电，用气等数据,监测碳排放的现状，再按照要求进行统计与核算。
数据不能仅仅停留在表格中，还要接受检查，如果口径不一致，记录缺失或者计算错误，需要回头查设备，查台账，查原始凭证等。
工作内容不仅仅是一项核算而已，碳排放权购买，出售，抵押，以及咨询服务都可能在岗位职责范围之内。
简单来说，这些人员主要是围绕着温室气体的排放做监测，统计核算，核查，交易和咨询的。
就业方向不局限于某一种企业,工业制造，环保企业，电力集团，碳资产管理，都可能有相关的岗位。
绿色的交易所，低碳的清洁能源方面的研究机构，环境的咨询公司以及碳排放核查的单位，也是常见的就业方向。
可以用能耗数据来说话，可以看懂核算的口径，能够把报告做得完整，这才是企业乐意留下人的原因。
仅仅把证书当作求职简历的一行字，在面试的时候面对真实的数据，往往会很快就会显得怯懦。
薪资更不能按照证书名称来计算，因为这一职业的薪资并没有统一的标准，相关的行业从业者的收入才具有参考的意义。
原来的信息显示,全国碳行业的从业人员的平均薪资大概在6000元上下，能力比较强，岗位匹配度比较高的人，每个月的薪资可以超过一万元。
这个数字所说的是行业的从业状况，并非是拿证之后固定的报价，也并非报名之后就可以兑现承诺。
地区之间的差异也是很明显的，西南地区的相关岗位薪资大概在5000元左右，上海深圳等地有很多岗位超过了1万元。
同样是碳排放管理人员，不同地区不同单位收入或许完全不一样。
企业的规模、岗位的职责、参与碳交易、个人数据的处理以及咨询的能力，都会对最终的薪资产生影响。
证书可以帮助你进入筛选的范围，但是却无法替代实际的工作能力。
想要稳定，可以把它当成进入碳管理，环境咨询或者核查岗位的敲门砖。
想要通过它直接翻倍的涨薪，就不要把宣传页上面的数字当作工资条。
首先要看目标地区是否有相应的岗位，然后再看自己专业的基础以及数据处理的能力是否能够承接工作，这样证书的价值就不会被低估。
