碳排放的管理师证书是有用的，但是它并不是一张能够拿到手的岗位和高薪通行证。
很多人在报名的时候仅仅盯着绿色职业这四个字，在缴纳完培训费以及考试之后，才发现，用人单位实际上真正关心的是，你是否能够把排放的数据给理清楚，把报告给做出来，接住企业碳管理工作。
证书证明从业人员具有碳排放管理需要的知识和技能,可作为求职任职、开业资格凭证，亦可作用人单位聘用、录用人员的参考。
它可以帮你走进门，但是很难帮你站稳脚跟。
碳排放的管理并不是仅仅填写几张表格，其工作范围包括碳资产管理，碳达峰和碳中和规划的编制，碳标签，碳足迹，低碳产品的认证，并且还包含碳的排放监测，统计核算，核查和交易。
这些工作乍一听似乎相似，但落实到岗位上却有着各自的门槛。
有的岗位负责电力、石油、天然气或者交通行业排放数据的核算，有些岗位需要给企业以及相关部门进行政策方面的咨询，有的则负责核算相关数据、整理相关材料，并且出具第三方的碳排放核查结果。
当你拿着证书前往面试的时候，面试官或许只会问你一句：“可不可以独立进行核算？”
要是只能回答参加过培训，通过了考试，机会很可能还会在门外。
就业的方向并不是很少，在国有企业的内部可能会设置碳管理，碳交易这类岗位，而第三方的咨询公司也将会接受政策咨询以及碳核查这类业务。
一些企业还在推进内部人员的转型，将原来的环保，能源或者相关岗位的人员培养成为碳排放管理者。
这表明需求是存在的，也表明岗位不只是一张证书的存在。
第三方的咨询公司门槛比较灵活，一些单位乐意从零基础开始培养，但是培养是需要过程的，起始阶段的薪资不一定理想。
能否继续上升，取决于你熟悉行业的数据、核算的流程以及报告的要求，而非证书的封面印得多么漂亮。
所谓的发展前景，可不能仅仅只看“双碳“目标所带来的想象方面的空间，还得看你是否愿意从枯燥无味的数据，表格以及核查材料开始。
如果你本身就是从事能源、环保，生产管理或者相关行业的话，证书可以给你补上职业的标签，增加你进行岗位转型的机会。
如果你根本就没有相关的经验，只想着靠着一张证书，迅速换工作，涨工资，期望最好收低一点。
它适合以证书作为入场券的人群，而不适合将证书当为终点的人们。
方向是存在的，前景也存在，但真正有价值的从来就不是“考试”，而是考试之后能够把碳排放的管理工作做清楚。
