企业的信息管理师所具备的含金量，可不能仅仅只看证书这四个字。真正值得关注的是你是否能够将信息技术转化成为企业所能够看得到的效率以及利润。
很多人在拿到证书之后，才发觉招聘现场所问的并非是有没有证书，而是系统出现了问题，你是否能够找到原因。
这句话并不难听，但却决定了这一张证书是敲门砖还是抽屉里的一张纸。
一个企业的生产，管理，销售，几乎所有的环节都需要信息技术的支持。
订单如何流转、库存如何更新、客户资料如何使用、部门之间能否顺畅协作，需要有人进行规划，开发、维护以及管理。
企业的信息管理师从事的，就是这样的工作。
往上走，可能接近第一任信息经理，即通常所说的CIO。
在美国的企业当中，CIO的职责和副总经理差不多，直接对最高的经营决策者进行负责。信息系统不仅仅是技术部门所使用的工具，还会进入到经营判断之中。
国内企业情况并不理想。
很多所谓的CIO，还停留在潜CIO或者准CIO的阶段，岗位的名称常常是信息中心的主任，IT部门的经理，工作的重点也大多是系统的规划，项目的实施以及日常的维护。
离企业的战略管理以及决策层还有一定的距离。
因此，企业的信息管理师含金量是有高有低的，证书本身并不会自动将你送入管理层。
它更像是入场券，能否继续走下去，要看你是不是懂业务，也能不能把技术落实到业务上去。
只会说软件，网络，系统参数，一般只能做执行。
能够将信息资源进行开发利用，能够看懂企业的流程，可以参与到应用系统的建设当中，价值才会逐渐显现出来。
职业前景不差。
经济的全球化以及加入WTO，使得IT企业面临着更大的机遇，也面对着更为直接的竞争状况。
企业所需要的，不仅仅是计算机的软硬件方面的工程师，还有网络层面的技术人员以及通信层面上的人员，而且还需要懂得开发、懂得管理，懂得业务的信息管理复合型的人才。
他们要参加企事业单位以及部门的应用程序的开发、维护工作，也要对信息资源进行整理、利用和管理。
随着信息化建设的深入发展，单纯会使用工具的人越是容易被取代，能够将技术、流程以及管理连接起来的人也越是难以找到。
这也就是企业的信息管理师职业存在发展空间的原因。
国家提出要以信息化推动工业化，要以工业革命推动信息革命，需要大量的管理人才，IT人才以及综合型复合型人才。
相关职业建立，促进信息学科的发展，也促进人才培养、集聚和使用。
但别把前景好理解成考完就涨薪。
如果你目标是考证之后马上换工作，升职，单凭一张证书，一般分量不够。
如果你本身就是在IT，企业管理，信息系统，或者项目实施的岗位，证书可以帮助你梳理一下知识，也可以补充一块职业方面的材料。
更实际的办法，是将证书与项目经验结合起来，即使仅仅是参与一次系统的维护，一次流程的改造，在面试的时候也比空谈信息化趋势更有用。
归根结底，这份证书适合很多想要向信息化管理方向发展的职场之人，而不适合仅仅依靠证书来获取胜利的人。
含金量并不在于证书的封面，而在于你是否能够让企业少走一些弯路，让系统真正地服务于经营之中。
