很多人将心理咨询师的证书紧紧握在手里，觉得离上岗仅仅只有一步之遥，但是真正走进去之后才发觉，证书仅仅是一个入口，并非能力的证明。
要想做好这份工作，首先要补齐基本理论，通过考试获得证书。
这一步的确很快捷，但是不能理解为“拿证就可以接待来访者"。
证书可以带来求职的机会，也可以让你接触更多的人脉、信息以及学习资源，但是当来访者将自己的困扰告诉你的时候，不会仅仅只看你是否拥有一个证书。
从拿到证书到具备上岗的能力，中间存在着岗前的培训、实际的练习以及经验的积累。
有相当多的人会从一名助理心理师开始，在培训以及工作当中熟悉咨询的流程，慢慢去处理真实的场景当中的沟通，判断以及边界方面的问题，当能力稳定之后，才会更加接近正式的心理咨询师所要求。
整个过程不存在统一的长度，个人的基础、学习的方式以及培训的质量都会对进度产生影响。
因此，报名时不要只关注“包过”、“有含金量”这几个字，首先要看课程是否涵盖了基础理论、培训是否真实，证书是否能够真正地服务于求职的目标。
就业前景可不能仅仅用“好”或者“不好”来概括。
心理方面的需求确实是越来越多。生活压力，工作压力以及人际困扰，使得心理服务呈现在更多的工作场景之中。
教育，医疗，社区，机关，企业，司法系统。
部分高校、学校、企事业单位人事部门也会按照相应人数配置心理咨询人员。
但岗位多，并不代表谁都能轻松得到高薪。
在大城市里，刚入行的人月薪可能在5千元到一万元之间,有一定经验的人可能达到1万元到2万元，资历比较深的人，月薪有可能超过2万。
这些数字并不能当作承诺，地区，机构，咨询量以及专业能力等都会影响到收入。
收入也不仅仅是来自固定的薪资，私人的咨询、培训的讲师等可能会带来额外的报酬，能拿到多少，还取决于个人的能力和市场的需求。
真正想进入行业的人，不要把所有的精力都花费在寻找一张证书之上。
证书能够解决进入行业的难题，岗前培训能解决能否开始工作，不断积累解决的是能否留下来访者以及机构。
要是仅仅只是想要换一个职业，首先得去核对一下自己的学习方面的基础、承压的能力以及长期的投入的意愿。要是愿意从助理的岗位以及基础的训练开始，这条路是可以走的，但是可千万不要把它想象成拿证之后轻松地就业。
