考完了心理咨询师的证书，离真正依靠他找到工作，一般还有一段不长的路。
证书到手只能说明你已经完成了相应的培训与考核，并不能自动替您换来咨询室的位置。
有不少人拿到了证书，立刻打开了招聘软件，去搜索心理咨询师，发现岗位要求里面写着经验，案例以及沟通能力。
这并不是证书没有用处，而是用人才能看到的东西，原本就不仅仅是一张纸张。
心理咨询包括倾听，评估，关系建立，风险识别等，书本知识需要实践，才能成为可用的能力
刚进入行业的人，一般起点是实习，助理，志愿，或者在相关机构做基本工作。
这些经历并不一定光鲜亮丽，收入也不见得理想，却可以让你接触到真实的来访者，了解自己是否能够坐得住，听得进，接得住。
只懂理论的人，在面对来访者的沉默几分钟之后，往往会急着给出答案。
而真正需要的恰恰是忍住自己的表达欲，去分辨对方所说的是事实，还是情绪，又或者是没有说出来的需求。
证书是进入市场的凭证，而不是成熟的从业人员的证明。
工作是否好找，取决于所在地区，机构类型，个人经历。
大城市相关岗位一般都比较集中，所以选择也会更多，偏远地区岗位相对比较有限，但是竞争情况并不能完全一致。
招聘方往往更愿意留下具有实践记录，能够完成个案的整理，接受督导并愿意学习。
你可以写一些简历，不要只写“了解心理咨询的理论”，而要写清楚你参加过什么样的培训，做过多少个案例的记录，承担过哪些工作。
哪怕只是帮忙整理三个案例，也要比空泛地写出“热爱心理的行业”更有力。
不要把“拿到证书之后没有马上找到工作”当作是自己不行的事情，也不要将证书当作就业的保证。
前者容易导致半途而废，而后者则只会使人高估自身，低估了这份工作专业的门槛。
真正安全的办法，是以证书为起点，补充实践，寻找反馈，逐渐确定自己适合哪一类岗位。
想要通过它来转行的话，可以尝试一下，但是要接受一个事实：工作的机会不会仅仅因为你考过了证就主动来找你。
