拿到了心理咨询师的证书，并不意味着马上就可以坐进咨询室去接待来访者。真正困难的是把证上的知识转化成能够落地的能力才行。
证书并不需要进行注册或者年审，拿到之后是长期有效的，但这并不代表考完就结束。
如果教材中的概念，实验和案例仅仅是用来应付考试的，到了真实的沟通场景，通常连一句适当的话也说不出。
因此，考证之后不要急于把自己装扮成“咨询师“，先把理论再读一遍，弄清楚那些概念究竟解决了什么问题？
然后再去补充实操课程，主要放在常用的技能和应用的场景上面，练习如何倾听、如何提问，如何回答，而不是接着背更多的名词。
这条路并没有证书所想象的那样轻松。
很多人拿到证件之后的第一个想法就是开个账号去接单，可是真正面对情绪失控，表达不清楚的来访者的时候，才发现，我懂心理学和能做好咨询之间还有很长的一段路。
证书更适宜作为入行或转岗补充，并非独立执业通行证。
有过心理咨询经验的人，可以将知识运用到人力资源的工作中。
人力资源工作岗位的核心工作，离不开选人、培养人才、留住人才以及绩效考核。当企业规模比较大的时候，人事管理有可能涉及到员工的心态疏导。这些场景都能够用到沟通以及心理方面的知识。
也有人参与到EAP服务的项目之中，为企业的员工提供了压力以及情绪方面的帮助，帮助员工去调整状态，以此来减少管理以及人员流动所产生的成本。
一些服务还延伸到了中小学，为了帮助学生减轻压力，有些项目会采取催眠等方法。
医护人员和其它社会服务人员，也可以用到这些知识。
只要在工作当中需要面对他人，就会遭遇到焦虑，低落，抗拒，失控，当重病患者的情绪不佳时，沟通，安抚，疏导都不能仅仅依靠几句安慰的话语。
收入没有一个统一的答案。
相关岗位收入多为7000至9000元，少数持证人员可达10000至12000元，也有低于6000元,差距来源于单位，工作年限以及个人能力等。
一些心理咨询的工作是按照小时来收费的，实习的时候大概100元一个小时，普通的水平大概200元一小时。资深的人员大概300元一大时，专家级的可能达到500元到1000元。
这些数字并不能当作拿证之后的承诺，也不能以此来倒推报名到底划不划算。
如果你仅仅只是想要多拿一张证书，那么考完之后就可能停留在原地；你如果真的想要进入这一行业，那就把证书当作起点，接着学习理论，补充实操，寻找能够积累经验的工作岗位。
首先承认自己不会，然后把每次沟通练好，才是证书后真正应该做的事情。
